Sådan beregnes nettoløn i Italien
Italienske lønninger opgives som RAL (retribuzione annua lorda, årlig bruttoløn) og udbetales i 13 rater: 12 månedslønninger plus tredicesima (13. månedsløn) i december. Overenskomster som handel, turisme og fødevareindustri tilføjer en 14. løn (quattordicesima) i juni eller juli. Skatten beregnes af årsindkomsten, så nettolønnen pr. år bliver den samme, uanset hvordan RAL fordeles; kun beløbet på hver lønseddel ændres.
- INPS-bidrag på 9,19 % af bruttolønnen (9,49 % i større industri- og handelsvirksomheder, der betaler CIGS-bidraget (lønsikring)), plus 1 % af den del, der overstiger 56.224 € om året. For lønmodtagere, der første gang blev forsikret efter 1995, stopper bidragene ved 122.295 €.
- IRPEF-indkomstskat af bruttolønnen minus INPS: 23 % op til 28.000 €, 33 % fra 28.000 til 50.000 € (nedsat fra 35 % ved finansloven for 2026) og 43 % derover. Fradraget for lønindkomst (detrazione per lavoro dipendente) er 1.955 € op til 15.000 € og falder til nul ved 50.000 €. Mellem 25.000 og 35.000 € er det 65 € højere.
- Cuneo fiscale (skattekilen): op til 20.000 € skattepligtig indkomst modtager lønmodtagere en skattefri udbetaling på 7,1 %, 5,3 % eller 4,8 % af deres indkomst. Mellem 20.000 og 32.000 € er der et ekstra skattefradrag på 1.000 €, som aftrappes til nul ved 40.000 €.
- Trattamento integrativo: et tillæg på 1.200 €, der udbetales sammen med lønnen til lønmodtagere med en skattepligtig indkomst op til 15.000 €, som skylder noget skat. Mellem 15.000 og 28.000 € udbetales det kun, når familiefradragene overstiger skatten.
- Regionale og kommunale tillæg (addizionali) af samme skattepligtige indkomst. De regionale satser går fra 1,23 % (for eksempel laveste trin i Lombardiet, Sicilien, Veneto) til 3,33 % i de øverste trin i Lazio, Campania, Piemonte og andre. De kommunale satser er typisk 0,8 % (Rom 0,9 %), og mange byer fritager lave indkomster. Begge forfalder kun, hvis nettoIRPEF er over nul. De trækkes året efter, men vises her for det år, de vedrører.
Eksempel: RAL 30.000 € i Milano-regionen (Lombardiet), 13 lønninger
| Bruttoløn (RAL) | 30.000,00 € |
| INPS 9,19 % | −2.757,00 € |
| Skattepligtig indkomst | 27.243,00 € |
| IRPEF: 6.265,89 € brutto skat − 2.044,26 € fradrag for lønindkomst − 1.000 € cuneo-fradrag | −3.221,63 € |
| Regionalt tillæg Lombardiet (trin 1,23 % / 1,58 %) | −377,94 € |
| Kommunalt tillæg 0,8 % | −217,94 € |
| Netto pr. år | 23.425,48 € (≈ 1.802 € pr. lønseddel × 13) |
Familiesituation
Børn under 21 støttes via Assegno unico, en månedlig INPS-ydelse, der udbetales uden for lønnen. De giver ikke indkomstskattefradrag. Skattefradraget på op til 950 € pr. barn gælder kun forsørgede børn i alderen 21 til 29 år og deles 50:50 mellem forældrene, medmindre den, der tjener mest, tager det hele. En forsørget ægtefælle (indkomst op til 2.840,51 €) giver op til 800 €. Nogle regioner (Trento, Bolzano, Piemonte, Campania) nedsætter desuden deres tillæg for børn i alle aldre.
Omregning af en italiensk timeløn
Overenskomster omregner månedsløn til timesats med en fast divisor: 173 timer i metalindustrien og det meste af industrien, 168 i handel og service, for en 40-timers uge. Beregneren bruger månedsløn brutto = timeløn × divisor (skaleret for deltid) og årsløn brutto = månedsløn brutto × 13 eller 14. Tredicesima og quattordicesima er ekstra løn, ikke ekstra timer.
Arbejdsgiveromkostninger kommer oveni: ca. 30 % INPS/INAIL-bidrag, afhængigt af branche og størrelse, plus TFR-hensættelsen (fratrædelsesgodtgørelse) på 6,91 % af lønnen. Officielle kilder: Agenzia delle Entrate, INPS og MEF's tabeller over tillæggene.