So wird das Nettogehalt in Frankreich berechnet
Eine französische Gehaltsabrechnung geht vom Brutto (brut) zum „net à payer avant impôt“ (Netto vor Steuer), indem die Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung abgezogen werden; anschließend wird die Einkommensteuer direkt an der Quelle einbehalten (prélèvement à la source, PAS). Bei 3.000 € brutto im Monat zahlt ein Angestellter ohne Führungsstatus (non-cadre) rund 658 € an Beiträgen, übrig bleiben 2.342 € vor Steuer und etwa 2.217 € nach einem Quellensteuersatz von 5,1 %.
- Rente: gesetzliche Rente 6,90 % bis zur Beitragsbemessungsgrenze (Plafond der Sécurité sociale: 4.005 € im Monat 2026) plus 0,40 % auf das gesamte Gehalt sowie die Zusatzrente Agirc-Arrco 3,15 % + CEG 0,86 % (8,64 % + 1,08 % oberhalb der Grenze). Führungskräfte (cadres) zahlen zusätzlich APEC (0,024 %).
- CSG und CRDS (Sozialabgaben auf Erwerbseinkommen): 9,7 % auf 98,25 % des Bruttos zuzüglich des Arbeitgeberanteils an der Zusatzkrankenversicherung (mutuelle). Davon sind 6,8 % steuerlich absetzbar; die übrigen 2,9 % werden dem steuerpflichtigen Netto wieder hinzugerechnet.
- Mutuelle: Ihr Anteil an der verpflichtenden betrieblichen Zusatzkrankenversicherung, typischerweise 20–50 € im Monat.
- Einkommensteuer (PAS): Ihr Haushaltssteuersatz wird auf das „net imposable“ (steuerpflichtiges Netto) angewendet. Der Rechner schätzt den Satz anhand des Steuertarifs (barème) 2026 (0/11/30/41/45 %), mit dem Pauschalabzug von 10 % für Werbungskosten, dem Familienquotienten (Anteile für Ehepartner und Kinder, begrenzt auf 1.807 € je halbem Anteil) und der décote (Entlastung bei niedrigen Steuerbeträgen). Sie können auf den neutralen Satz (taux neutre) umschalten, der die Familiensituation ignoriert. Ihren tatsächlichen Satz finden Sie auf impots.gouv.fr; eine Differenz wird nach der Steuererklärung ausgeglichen.
Zahlungsweise und Stundenlohn
Französische Gehälter werden monatlich über 12 Monate gezahlt. Ein 13. Monatsgehalt (13e mois) wird nur gezahlt, wenn Ihr Vertrag oder Tarifvertrag es vorsieht; Sie können es als Option zuschalten. Die gesetzliche Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Stundenlöhne werden mit 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 Stunden im Monat umgerechnet, sodass der Mindestlohn (SMIC) 2026 von 12,31 € pro Stunde 1.867,02 € im Monat ergibt. Überstundenzuschläge werden nicht berücksichtigt. Die Arbeitgeberkosten beinhalten die allgemeine Entlastung 2026 (RGDU) für Gehälter unterhalb des Dreifachen des SMIC. Die offiziellen Sätze finden Sie bei Service-Public.fr und der URSSAF.