Salaire social minimum (SSM)

Gyldig fra 1. juni 2026 · Data pr. 11. november 2026

Nøgletal

Skala gyldig	1. juni 2026 – 31. december 2026
Branche	Alle brancher (lovbestemt)
Ugentlig arbejdstid	40 h
Almengjort	ja
Lønindeks (cote d’application)	992,24
Officiel kilde	IGSS – Paramètres sociaux valables au 1er juin 2026 (nombre indice applicable 992,24)kilde dateret 1. juni 2026

Lønskala

1. juni 2026 – 31. december 2026

Gruppe	pr. måned	pr. time	Netto pr. måned (skøn)
18 ans et plus, non qualifié (100%)	2.771,33 €	16,0192 €	≈ 2.423 €
18 ans et plus, qualifié (120%)	3.325,59 €	19,2231 €	≈ 2.764 €
17 à 18 ans (80%)	2.217,06 €	12,8154 €	≈ 2.012 €
15 à 17 ans (75%)	2.078,49 €	12,0144 €	≈ 1.906 €

Næste lønskala foreslået — endnu ikke vedtaget

fra 1. januar 2027

Gruppe	pr. måned	pr. time	Netto pr. måned (skøn)
18 ans et plus, non qualifié	2.876,60 €	16,63 €	≈ 2.499 €
18 ans et plus, qualifié	3.451,92 €		≈ 2.829 €

Netto pr. måned: skøn med beregnerens standardindstillinger og den ugentlige arbejdstid i denne overenskomst. Klik for at åbne beregneren med beløbet.

Åbn lønberegneren i Luxembourg

Kilder (2)

IGSS – Paramètres sociaux valables au 1er juin 2026 (nombre indice applicable 992,24) (1. juni 2026)
Chambre des Députés – Projet de loi 8837 portant modification de l'article L. 222-9 du Code du travail (dossier consolidé 10-11-2026) (10. november 2026)

Bemærkninger (engelsk)

Reference file (not a collective agreement) – the SSM is the floor for every pay table above. SSM = 279,30 EUR at index 100 (law of 20 Dec 2024, from 1 Jan 2025) x 9,9224. Qualified rate applies to holders of a recognised qualification (e.g. DAP/CATP) or after required years of practice. Hourly = monthly / 173. Luxembourg automatic wage indexation (échelle mobile, Code du travail L.223-1): cote d'application 992,24 in force since 1 June 2026 (previous 968,04 from 1 May 2025). Cote 992,24 is the one valid on 2026-11-11; no further tranche was triggered by the October 2026 index. Next tranche not yet triggered (STATEC forecasts point to 2027).