So wird das Nettogehalt in Irland berechnet
Arbeitnehmer in Irland werden über PAYE (Pay As You Earn, das Lohnsteuerabzugsverfahren) bezahlt, meist monatlich oder wöchentlich, mit 12 Monatsgehältern im Jahr — ein 13. Monatsgehalt gibt es nicht. Der Arbeitgeber behält drei Posten vom Bruttolohn ein, dazu die neue automatische Altersvorsorge (Auto-Enrolment), sofern sie greift:
- Einkommensteuer (Income Tax) mit 20 % bis zur Standard Rate Cut-Off Point und 40 % darüber: 44.000 € für Alleinstehende, 48.000 € für Alleinerziehende, 53.000 € für Ehepaare oder eingetragene Lebenspartner mit einem Einkommen und bis zu 88.000 € für Paare mit zwei Einkommen (die Erhöhung um 35.000 € ist auf das Einkommen des Geringerverdienenden begrenzt). Danach werden Steuergutschriften (Tax Credits) abgezogen: 2.000 € Personal Credit (4.000 € für Paare), 2.000 € Employee Tax Credit, 1.900 € Single Person Child Carer Credit, 1.950 € Home Carer Tax Credit und bis zu 1.000 € Rent Tax Credit.
- USC (Universal Social Charge, eine Zusatzabgabe auf das Bruttoeinkommen) auf den Bruttolohn, sobald das Einkommen 13.000 € übersteigt: 0,5 % bis 12.012 €, 2 % bis 28.700 €, 3 % bis 70.044 € und 8 % darüber. Inhaber einer Medical Card und Personen ab 70 mit einem Einkommen von höchstens 60.000 € zahlen höchstens 2 %.
- PRSI (Sozialversicherung, Class A): 4,2 % des gesamten Entgelts, für Zahltage ab dem 1. Oktober 2026 steigend auf 4,35 %. Bis 352 € pro Woche fällt nichts an, und ein PRSI-Credit von bis zu 12 € pro Woche mildert den Sprung zwischen 352 € und 424 €.
- MyFutureFund: Seit dem 1. Januar 2026 werden Arbeitnehmer im Alter von 23–60 Jahren mit einem Verdienst ab 20.000 €, die über die Lohnabrechnung in keine Altersvorsorge einzahlen, automatisch angemeldet. Sie zahlen 1,5 % des Bruttolohns (ohne steuerliche Förderung), Ihr Arbeitgeber legt 1,5 % und der Staat 0,5 % dazu, auf Entgelt bis zu 80.000 € im Jahr. Nach sechs Monaten können Sie aussteigen (Opt-out).
Beispiel für 2026: Ein alleinstehender Arbeitnehmer mit 50.000 € im Jahr zahlt 7.200 € Einkommensteuer, 1.032,82 € USC, 2.118,75 € PRSI und 750 € in den MyFutureFund und behält 38.898,43 € netto — rund 3.242 € im Monat. Ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge wird stattdessen vor der Einkommensteuer abgezogen (nicht vor USC oder PRSI), innerhalb altersabhängiger Grenzen von 15–40 % des Einkommens bis zu 115.000 €.
Paare und der Jahresabschluss
Verheiratete und eingetragene Lebenspartner werden standardmäßig gemeinsam veranlagt. Die Steuerbehörde Revenue gewährt dem Besserverdienenden die Verheiratetengutschrift von 4.000 € und die Stufe von 53.000 €; der Geringerverdienende behält seine eigene Employee Tax Credit und eine Stufe in Höhe seines Einkommens, maximal 35.000 €. In myAccount können Sie die Gutschriften neu aufteilen. Da PAYE kumulativ berechnet wird, wird ein gleichbleibendes Gehalt über das Jahr hinweg korrekt besteuert; nicht geltend gemachte Gutschriften — Miete, Krankheitskosten — kommen nach Jahresende als Erstattung zurück.
Irischen Stundenlohn umrechnen
Urlaub und gesetzliche Feiertage werden in Irland bezahlt, daher rechnet der Rechner einen Stundenlohn als Stundensatz × Wochenstunden × 52 Wochen um. Eine Vollzeitwoche hat üblicherweise 39 Stunden: Der gesetzliche Mindestlohn 2026 von 14,15 € pro Stunde ergibt 28.696,20 € im Jahr. Der Arbeitgeber-PRSI von 11,25 % (9 % für Entgelt bis 552 € pro Woche, beide +0,15 Punkte ab dem 1. Oktober 2026) kommt zum Bruttolohn hinzu.