Como é calculado o salário líquido na França
Um holerite francês passa do bruto (brut) para o «net à payer avant impôt» (líquido antes do imposto) descontando as contribuições sociais do trabalhador; em seguida, o imposto de renda é retido na fonte (prélèvement à la source, PAS). Com 3.000 € brutos por mês, um trabalhador non-cadre (sem status de executivo) paga cerca de 658 € de contribuições, ficando com 2.342 € antes do imposto e aproximadamente 2.217 € após uma alíquota de retenção de 5,1%.
- Aposentadoria: aposentadoria básica de 6,90% até o teto da previdência social (4.005 € por mês em 2026) mais 0,40% sobre todo o salário, e aposentadoria complementar Agirc-Arrco de 3,15% + CEG de 0,86% (8,64% + 1,08% acima do teto). Os cadres (executivos) pagam também a APEC (0,024%).
- CSG e CRDS (contribuições sociais sobre rendimentos do trabalho): 9,7% sobre 98,25% do bruto mais a parte do empregador no plano de saúde complementar (mutuelle). Desse total, 6,8% são dedutíveis do imposto; os 2,9% restantes são somados ao líquido tributável.
- Mutuelle: sua parte do plano de saúde complementar obrigatório da empresa, tipicamente 20–50 € por mês.
- Imposto de renda (PAS): a alíquota do seu núcleo familiar para fins fiscais («foyer fiscal») é aplicada ao «net imposable» (líquido tributável). A calculadora estima a alíquota a partir da tabela (barème) de 2026 (0/11/30/41/45%), com a dedução forfetária de 10% para despesas profissionais, o quociente familiar (partes para o cônjuge e os filhos, limitado a 1.807 € por meia parte) e a décote (redução para impostos baixos). Você pode mudar para a alíquota neutra (taux neutre), que ignora a situação familiar. Sua alíquota real aparece em impots.gouv.fr e qualquer diferença é acertada após a declaração de imposto de renda.
Forma de pagamento e salário por hora
Os salários franceses são pagos mensalmente, ao longo de 12 meses. Um 13º mês (13e mois) só é pago se seu contrato ou a convenção coletiva o previr, e você pode ativá-lo como opção. A jornada legal de trabalho é de 35 horas semanais. Os salários por hora são convertidos com 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 horas por mês, então o salário mínimo (SMIC) de 2026, de 12,31 € por hora, corresponde a 1.867,02 € por mês. Os adicionais de horas extras não são modelados. Os custos para o empregador incluem a redução geral de 2026 (RGDU) para salários inferiores a três vezes o SMIC. Consulte o Service-Public.fr e a URSSAF para as alíquotas oficiais.