Calculadora de salário líquido na Suécia — por ano, mês e hora

Como o salário líquido é calculado na Suécia

Na Suécia, os empregados pagam sobre o salário apenas o imposto de renda e uma única contribuição de 7%. O empregador retém tudo pela tabela de imposto (skattetabell) da Skatteverket e financia sozinho o restante da previdência. Com um salário mensal de 40.000 kr em um município médio (sem ser membro da Igreja, com menos de 66 anos), o líquido no holerite em 2026 é de cerca de 31.800 kr por mês. Depois da declaração anual, chega a cerca de 32.050 kr, porque a tabela retém um pouco a mais.

• O imposto de renda municipal (kommunalskatt) é a alíquota do município somada à da região: de 28,93% em Österåker a 35,65% em Dorotea, com média nacional de 32,38% (Estocolmo 30,55%, Gotemburgo 32,60%, Malmö 32,42%). Ele incide sobre a renda tributável, ou seja, a renda do trabalho menos a dedução básica (grundavdrag) de 17.400 a 45.600 kr. A partir dos 66 anos, a dedução é bem maior.
• O imposto de renda nacional de 20% só incide sobre a renda tributável acima de 643.000 kr. Isso equivale a um salário bruto acima de 660.400 kr por ano (cerca de 55.000 kr por mês), ou acima de 760.500 kr para quem tem 66 anos ou mais.
• A contribuição geral para a aposentadoria (allmän pensionsavgift) é de 7% do salário, limitada a 47.100 kr. Ela é totalmente compensada por uma redução de imposto e, portanto, não custa nada no líquido.
• Créditos fiscais: o crédito fiscal sobre o trabalho (jobbskatteavdrag) vale até cerca de 52.400 kr por ano com a alíquota municipal média. Soma-se a isso uma redução para a renda do trabalho de até 1.500 kr. Ambos reduzem só o imposto municipal.
• Taxas: todos pagam a taxa funerária (begravningsavgift) de 0,292% (0,07% em Estocolmo e 0,285% em Tranås) e a taxa de public service de 1%, limitada a 1.184 kr. Os membros da Igreja da Suécia pagam também a contribuição à Igreja (kyrkoavgift), de 0,67% a 1,85% conforme a paróquia.

Tabela de imposto, coluna e imposto definitivo

O número da tabela é sua alíquota total (município + região + taxa funerária, mais a contribuição à Igreja para os membros) arredondada para um número inteiro, com ,50 arredondado para baixo. A coluna 1 vale para quem tem menos de 66 anos, e a coluna 3 para quem tinha 66 anos ou mais em 1º de janeiro. Em Estocolmo, a alíquota é de 30,62%, então o empregador usa a tabela 31 e retém 7.900 kr de 40.000 kr. A tabela pressupõe 1,16 ponto percentual de taxa funerária e contribuição à Igreja e usa uma alíquota arredondada. Por isso, quem não é membro da Igreja costuma ter de 2.000 a 3.000 kr retidos a mais por ano. O valor é restituído com a notificação final de imposto (slutskattebesked) no ano seguinte. A calculadora mostra o líquido do holerite e apresenta a diferença em uma linha própria. A declaração sueca vem pré-preenchida, e a maioria dos trabalhadores só precisa aprová-la.

Férias e salário por hora

Todo trabalhador tem direito a 25 dias de férias remuneradas (semesterlagen). Quem recebe salário mensal continua recebendo o salário nas férias e ganha ainda um adicional de férias (semestertillägg). Por lei, ele é de 0,43% do salário mensal por dia de férias, o que soma 10,75% de um salário mensal. Muitas convenções coletivas, como as da Unionen para funcionários administrativos, pagam 0,8%. Quem recebe por hora não é pago nas semanas de férias. Em troca, recebe 12% de férias sobre tudo o que ganha. A calculadora converte assim:

• Salário mensal: mensal = valor-hora × horas semanais × 52 ÷ 12 (173,33 horas com 40 horas semanais). Bruto anual = 12 × mensal + semestertillägg; assim, 40.000 kr por mês resultam em 484.300 kr por ano.
• Salário por hora: salário anual = valor-hora × horas semanais × 47 semanas trabalhadas, mais 12%. Com 200 kr por hora e 40 horas semanais, são 376.000 kr + 45.120 kr = 421.120 kr.

Horas extras

A lei sueca não prevê adicional de horas extras. A lei da jornada de trabalho (arbetstidslagen) apenas limita as horas extras gerais a 200 por ano. O adicional vem da convenção coletiva: as convenções Unionen–Almega para funcionários administrativos pagam, por exemplo, o salário mensal ÷ 94 por hora em dias úteis e ÷ 72 em outros horários. Muitos mensalistas têm as horas extras incluídas no salário. As horas extras são tributadas como salário comum e, pela lei de férias, geram mais 12% de férias.

Regime para especialistas estrangeiros (expertskatt)

Especialistas, pesquisadores e pessoas-chave vindos do exterior podem ter 25% da remuneração isentos de imposto de renda e de encargos do empregador por até sete anos. Os requisitos são:

• Você não tem cidadania sueca.
• Você não morou na Suécia nos cinco anos-calendário anteriores ao início do trabalho.
• Você pretende ficar no máximo sete anos.
• O pedido chega à Forskarskattenämnden em até três meses após o início do trabalho.

O caminho mais simples é o critério salarial: um salário mensal fixo acima de 1,5 valor-base de preços, ou seja, no mínimo 88.801 kr em 2026. Com 100.000 kr por mês, o líquido no holerite sobe de cerca de 63.400 kr para 76.600 kr. A quarta parte isenta não conta para a aposentadoria pública sueca.

Custos do empregador

Além do bruto, o empregador paga encargos (arbetsgivaravgifter) de 31,42%. Para nascidos entre 1938 e 1958, a alíquota é de 10,21%. Para nascidos entre 2003 e 2007, é temporariamente de 20,81% sobre salários de até 25.000 kr por mês, de abril de 2026 a setembro de 2027. Com convenção coletiva, o empregador paga também a previdência complementar (ITP 1 ou SAF-LO): cerca de 4,5% do salário até 625.500 kr por ano e 30% acima disso, mais 24,26% de imposto especial sobre a folha. Nada disso reduz seu salário líquido.

Glossário do holerite

Não incluído: deduções pedidas na declaração (deslocamento ao trabalho, juros, ROT/RUT), rendas de capital e contribuições a outras comunidades religiosas. Contribuições sindicais e ao fundo de desemprego (a-kassa) não são dedutíveis na Suécia. Os valores seguem as tabelas de imposto 2026 da Skatteverket e a Forskarskattenämnden.