Salário mínimo e pisos salariais na Suécia
Não existe salário mínimo legal na Suécia: veja os pisos que valem no lugar dele e as tabelas das principais convenções coletivas, de fontes oficiais.
Dados de 11 de novembro de 2026
Salário mínimo legal
Não existe salário mínimo legal nacional na Suécia. Os pisos salariais são fixados por setor em convenções coletivas.
Convenções coletivas
| Convenção | Setor | Tabela válida | Com extensão (erga omnes) |
|---|---|---|---|
| Byggavtalet (Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet) | Construção | 1 de maio de 2026 – 30 de abril de 2027 | não |
| Detaljhandelsavtalet (Svensk Handel – Handelsanställdas förbund) | Comércio | 1 de abril de 2026 – 31 de março de 2027 | não |
| Gröna riksavtalet – Hotell- och restaurangavtalet (Visita – HRF) | Hotéis e restaurantes | 1 de abril de 2026 – 31 de março de 2027 | não |
| HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal) | Limpeza | 1 de janeiro de 2026 – 31 de dezembro de 2026 | não |
| Teknikavtalet IF Metall (Teknikarbetsgivarna – IF Metall) | Metalurgia e eletricidade | 1 de abril de 2026 – 31 de março de 2027 | não |
Fontes (2)
- Eurostat – Minimum wage statistics (levels at 1 July 2026; lists DK, IT, AT, FI, SE, NO, CH, IS as having no national minimum wage) (julho de 2026)
- Medlingsinstitutet – Lönebildning (11 de novembro de 2026)