Salário mínimo e pisos salariais na Dinamarca
Não existe salário mínimo legal na Dinamarca: veja os pisos que valem no lugar dele e as tabelas das principais convenções coletivas, de fontes oficiais.
Dados de 11 de novembro de 2026
Salário mínimo legal
Não existe salário mínimo legal nacional na Dinamarca. Os pisos salariais são fixados por setor em convenções coletivas.
Convenções coletivas
| Convenção | Setor | Tabela válida | Com extensão (erga omnes) |
|---|---|---|---|
| Butiksoverenskomsten 2025/2028, Landsoverenskomst for butikker (Dansk Erhverv Arbejdsgiver / HK Handel) | Comércio | 1 de março de 2026 – 28 de fevereiro de 2027 | não |
| Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025 (DI Overenskomst III / 3F Fagligt Fælles Forbund) | Construção | 1 de março de 2026 – 28 de fevereiro de 2027 | não |
| Hoteloverenskomst 2025-2028, Landsoverenskomst Fastløn (HORESTA Arbejdsgiver / 3F Privat Service, Hotel og Restauration) | Saúde e assistência social | 1 de março de 2026 – 28 de fevereiro de 2027 | não |
| Industriens Overenskomst 2025-2028 (DI Overenskomst I / CO-industri) | Indústria | 1 de março de 2026 – 28 de fevereiro de 2027 | não |
| Statens lønsystem - Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt 1. august 2026 (OK26) | Setor público | 1 de agosto de 2026 – 31 de março de 2027 | sim |