Salario mínimo y tablas salariales en Dinamarca
No existe salario mínimo legal en Dinamarca: estos son los mínimos que se aplican en su lugar y las tablas de los principales convenios colectivos, de fuentes oficiales.
Datos a 11 de noviembre de 2026
Salario mínimo legal
No existe un salario mínimo legal nacional en Dinamarca. Los salarios mínimos se fijan por sector en los convenios colectivos.
Convenios colectivos
| Convenio | Sector | Tabla vigente | Eficacia general |
|---|---|---|---|
| Butiksoverenskomsten 2025/2028, Landsoverenskomst for butikker (Dansk Erhverv Arbejdsgiver / HK Handel) | Comercio | 1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027 | no |
| Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025 (DI Overenskomst III / 3F Fagligt Fælles Forbund) | Construcción | 1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027 | no |
| Hoteloverenskomst 2025-2028, Landsoverenskomst Fastløn (HORESTA Arbejdsgiver / 3F Privat Service, Hotel og Restauration) | Sanidad y servicios sociales | 1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027 | no |
| Industriens Overenskomst 2025-2028 (DI Overenskomst I / CO-industri) | Industria | 1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027 | no |
| Statens lønsystem - Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt 1. august 2026 (OK26) | Sector público | 1 de agosto de 2026 – 31 de marzo de 2027 | sí |