Salario mínimo y tablas salariales en Portugal
Salario mínimo legal en Portugal y los mínimos de los principales convenios colectivos, de fuentes oficiales, con el sueldo neto de cada importe.
Datos a 11 de noviembre de 2026
Salario mínimo legal
desde 1 de enero de 2026Convenios colectivos
| Convenio | Sector | Tabla vigente | Eficacia general |
|---|---|---|---|
| Contrato coletivo AHRESP – SITESE (restauração e bebidas) | Hostelería | 1 de enero de 2026 – 31 de diciembre de 2026 | en parte |
| Contrato coletivo AICCOPN – SETACCOP e outros (construção civil e obras públicas) | Sector público | desde 31 de julio de 2026 | en parte |
| Contrato coletivo APED – SITESE (distribuição moderna / comércio retalhista e grossista de produtos de grande consumo) | Comercio | desde 1 de marzo de 2026 | en parte |
| Contrato coletivo de trabalho para o setor metalúrgico e metalomecânico AIMMAP – SINDEL (e AIMMAP – SIMA) | Metal y electricidad | desde 1 de abril de 2026 | en parte |
| Tabela Remuneratória Única (TRU) da Administração Pública 2026 | Sector público | 1 de enero de 2026 – 31 de diciembre de 2026 | sí |
Fuentes (3)
- Diário da República – Decreto-Lei n.º 139/2025 (29 de diciembre de 2025)
- DGERT – Retribuição mínima mensal garantida para 2026 (11 de noviembre de 2026)
- Madeira – Decreto Legislativo Regional n.º 1/2026/M (3 de febrero de 2026)
Notas (en inglés)
Azores regional value not verified – omitted. 2027: the 2025–2028 tripartite agreement sets a trajectory of +€50/year (€970 in 2027 per Government statements), but no decree-law fixing the 2027 RMMG had been published by 2026-11-11 – not listed as 'next'.