Salario mínimo y tablas salariales en Finlandia
No existe salario mínimo legal en Finlandia: estos son los mínimos que se aplican en su lugar y las tablas de los principales convenios colectivos, de fuentes oficiales.
Datos a 11 de noviembre de 2026
Salario mínimo legal
No existe un salario mínimo legal nacional en Finlandia. Los salarios mínimos se fijan por sector en los convenios colectivos. Los convenios de eficacia general se aplican a todas las empresas del sector.
Convenios colectivos
| Convenio | Sector | Tabla vigente | Eficacia general |
|---|---|---|---|
| Kaupan työehtosopimus (Kaupan liitto – PAM) | Comercio | 1 de agosto de 2026 – 30 de abril de 2027 | sí |
| Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2025–2028 (KT Kuntatyönantajat – pääsopijajärjestöt) | Limpieza | 1 de agosto de 2026 – 31 de marzo de 2027 | en parte |
| Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus – työntekijät (MaRa – PAM) | Hostelería | 1 de junio de 2026 – 30 de junio de 2027 | sí |
| Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen (Talonrakennusteollisuus ry – Rakennusliitto ry) | Construcción | 1 de junio de 2026 – 31 de mayo de 2027 | sí |
| Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus (Teknologiateollisuuden työnantajat ry – Teollisuusliitto ry) | Metal y electricidad | 1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027 | sí |
Fuentes (2)
Notas (en inglés)
Statute section numbers given from the law titles; section text not opened in this session.