Mindestlohn und Tariflöhne in Finnland
in Finnland gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn: hier die stattdessen geltenden Mindestsätze und die Entgelttabellen der wichtigsten Tarifverträge, aus amtlichen Quellen.
Datenstand: 11. November 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
in Finnland gibt es keinen landesweiten gesetzlichen Mindestlohn. Mindestentgelte werden je Branche in Tarifverträgen festgelegt. Allgemeinverbindliche Tarifverträge gelten für alle Arbeitgeber der Branche.
Tarifverträge
| Vertrag | Branche | Tabelle gültig | Allgemeinverbindlich |
|---|---|---|---|
| Kaupan työehtosopimus (Kaupan liitto – PAM) | Handel | 1. August 2026 – 30. April 2027 | ja |
| Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2025–2028 (KT Kuntatyönantajat – pääsopijajärjestöt) | Reinigung | 1. August 2026 – 31. März 2027 | teilweise |
| Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus – työntekijät (MaRa – PAM) | Hotellerie und Gastronomie | 1. Juni 2026 – 30. Juni 2027 | ja |
| Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen (Talonrakennusteollisuus ry – Rakennusliitto ry) | Bau | 1. Juni 2026 – 31. Mai 2027 | ja |
| Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus (Teknologiateollisuuden työnantajat ry – Teollisuusliitto ry) | Metall- und Elektroindustrie | 1. März 2026 – 28. Februar 2027 | ja |
Hinweise (Englisch)
Statute section numbers given from the law titles; section text not opened in this session.