Mindestlohn und Tariflöhne in Italien

in Italien gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn: hier die stattdessen geltenden Mindestsätze und die Entgelttabellen der wichtigsten Tarifverträge, aus amtlichen Quellen.

Datenstand: 11. November 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

in Italien gibt es keinen landesweiten gesetzlichen Mindestlohn. Mindestentgelte werden je Branche in Tarifverträgen festgelegt.

Brutto-Netto-Rechner in Italien öffnenJeden Betrag auf dieser Seite in Nettolohn umrechnen: Steuern und Sozialabgaben pro Jahr, Monat und Stunde.

Tarifverträge

Vertrag	Branche	Tabelle gültig	Allgemeinverbindlich
CCNL Comparto Funzioni Centrali 2025-2027 (Ministeri, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici, CNEL, ENAC, AgID...)	Öffentlicher Dienst	1. Januar 2026 – 31. Dezember 2026	ja
CCNL Comparto Istruzione e Ricerca – Scuola (docenti e personale ATA), triennio 2025-2027, anticipazione economica	Öffentlicher Dienst	1. Januar 2026 – 31. Dezember 2026	ja
CCNL Edilizia industria e cooperative (ANCE, Associazioni cooperative / Feneal-UIL, Filca-CISL, Fillea-CGIL)	Bau	1. März 2026 – 28. Februar 2027	nein
CCNL Industria metalmeccanica e della installazione di impianti (Federmeccanica-Assistal / Fim-Fiom-Uilm)	Metall- und Elektroindustrie	1. Juni 2026 – 31. Mai 2027	nein
CCNL Pubblici esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale e Turismo (FIPE-Confcommercio, Legacoop, Confcooperative, AGCI / Filcams, Fisascat, Uiltucs)	Gesundheit und Soziales	1. Juni 2026 – 31. Mai 2027	nein
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio)	Handel	1. November 2026 – 31. Januar 2027	nein

Quellen (1)

Eurostat – Minimum wage statistics (levels at 1 July 2026; lists DK, IT, AT, FI, SE, NO, CH, IS as having no national minimum wage) (Juli 2026)

Hinweise (Englisch)

Legislative proposals for a statutory minimum (e.g. €9/h) have not been enacted as of sources read; not verified in detail.