Salario minimo e tabelle retributive in Italia
in Italia non esiste un salario minimo legale: ecco i minimi che si applicano al suo posto e le tabelle dei principali contratti collettivi, da fonti ufficiali.
Dati aggiornati al 11 novembre 2026
Salario minimo legale
in Italia non esiste un salario minimo legale nazionale. I minimi retributivi sono fissati per settore nei contratti collettivi.
Contratti collettivi
| Contratto | Settore | Tabella valida | Efficacia generale |
|---|---|---|---|
| CCNL Comparto Funzioni Centrali 2025-2027 (Ministeri, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici, CNEL, ENAC, AgID...) | Settore pubblico | 1 gennaio 2026 – 31 dicembre 2026 | sì |
| CCNL Comparto Istruzione e Ricerca – Scuola (docenti e personale ATA), triennio 2025-2027, anticipazione economica | Settore pubblico | 1 gennaio 2026 – 31 dicembre 2026 | sì |
| CCNL Edilizia industria e cooperative (ANCE, Associazioni cooperative / Feneal-UIL, Filca-CISL, Fillea-CGIL) | Edilizia | 1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027 | no |
| CCNL Industria metalmeccanica e della installazione di impianti (Federmeccanica-Assistal / Fim-Fiom-Uilm) | Metalmeccanica ed elettrica | 1 giugno 2026 – 31 maggio 2027 | no |
| CCNL Pubblici esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale e Turismo (FIPE-Confcommercio, Legacoop, Confcooperative, AGCI / Filcams, Fisascat, Uiltucs) | Sanità e sociale | 1 giugno 2026 – 31 maggio 2027 | no |
| CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) | Commercio | 1 novembre 2026 – 31 gennaio 2027 | no |
Note (in inglese)
Legislative proposals for a statutory minimum (e.g. €9/h) have not been enacted as of sources read; not verified in detail.