Come si calcola lo stipendio netto in Norvegia
L’imposta sul reddito norvegese ha tre componenti. Il contributo previdenziale (trygdeavgift) del 7,6% si applica allo stipendio lordo. L’imposta progressiva a scaglioni (trinnskatt), dall’1,7% al 17,8%, si applica da 226.100 NOK. Infine si paga il 22% sul reddito ordinario (alminnelig inntekt): lo stipendio lordo meno la deduzione forfettaria minima (minstefradrag, 46%, fino a 95.700 NOK) e la deduzione personale (personfradrag, 114.540 NOK). Nel Finnmark e nel nord del Troms l’aliquota sul reddito ordinario è del 18,5%, più una deduzione aggiuntiva.
- Indennità ferie (feriepenger): 10,2% della retribuzione dell’anno precedente (12% con un contratto di cinque settimane, +2,3% dai 60 anni), pagata al posto dello stipendio di giugno.
- Regime PAYE (PAYE-ordningen): i lavoratori stranieri con un soggiorno breve possono scegliere un’aliquota forfettaria del 25% (contributo previdenziale incluso) su stipendi fino a 725.050 NOK nel 2026.
- La ritenuta mensile (tabelltrekk) è diversa (nessuna imposta a giugno, metà a dicembre) – conta il totale annuo.
Convertire una paga oraria norvegese
Chi è pagato a ore non riceve salario per le settimane di ferie – le feriepenger lo sostituiscono. Lordo annuo = paga oraria × ore settimanali × (52 − settimane di ferie), più il 10,2% o il 12% di feriepenger. Il netto orario è indicato per ora effettivamente lavorata.