Comment le salaire net est calculé en Norvège
L’impôt sur le revenu norvégien comporte trois parties. Une cotisation sociale (trygdeavgift) de 7,6 % est prélevée sur le salaire brut. L’impôt progressif par tranches (trinnskatt), de 1,7 % à 17,8 %, s’applique à partir de 226 100 NOK. Enfin, 22 % sont prélevés sur le revenu ordinaire (alminnelig inntekt) : le salaire brut moins la déduction forfaitaire minimale (minstefradrag, 46 %, jusqu’à 95 700 NOK) et l’abattement personnel (personfradrag, 114 540 NOK). Dans le Finnmark et le nord du Troms, le taux sur le revenu ordinaire est de 18,5 %, avec une déduction supplémentaire.
- Congés payés (feriepenger) : 10,2 % du salaire de l’année précédente (12 % avec une convention de cinq semaines, +2,3 % dès 60 ans), versés à la place du salaire de juin.
- Régime PAYE (PAYE-ordningen) : les travailleurs étrangers en séjour court peuvent opter pour un taux forfaitaire de 25 % (cotisation sociale comprise) sur les salaires jusqu’à 725 050 NOK en 2026.
- La retenue mensuelle (tabelltrekk) diffère (aucun impôt en juin, moitié en décembre) – seul le total annuel compte.
Convertir un salaire horaire norvégien
Les salariés payés à l’heure ne sont pas rémunérés pendant les semaines de congé – les feriepenger remplacent ce salaire. Brut annuel = taux horaire × heures par semaine × (52 − semaines de congé), plus 10,2 % ou 12 % de feriepenger. Le net horaire est indiqué par heure réellement travaillée.