Come si calcola lo stipendio netto nei Paesi Bassi
Nei Paesi Bassi il datore di lavoro trattiene un unico prelievo combinato (loonheffing): l’imposta sul salario più i contributi per le assicurazioni nazionali AOW, Anw e Wlz. Nel 2026 le aliquote sono del 35,75% fino a 38.883 €, del 37,56% fino a 78.426 € e del 49,50% oltre. Due detrazioni d’imposta (heffingskortingen) – la detrazione generale (algemene heffingskorting) e la detrazione da lavoro (arbeidskorting) – riducono il prelievo, ma solo presso l’unico datore di lavoro dove fai applicare la loonheffingskorting.
- Indennità di ferie (vakantiegeld): per legge almeno l’8% dello stipendio, di solito pagata a maggio. Gli annunci di lavoro indicano di norma lo stipendio senza indennità.
- Regime del 30% (30%-regeling): gli expat che ne hanno diritto ricevono il 30% dello stipendio esente da imposte (2026, soglia salariale 48.013 €; 27% dal 2027).
- Assicurazione sanitaria: il contributo Zvw legato al reddito è a carico del datore di lavoro, ma il premio dell’assicurazione di base (zorgpremie) lo paghi tu (in media circa 157 € al mese) – inseriscilo per vedere il tuo reddito disponibile.
Convertire un salario orario olandese
Lordo annuo = paga oraria × ore settimanali × 52, più l’8% di indennità di ferie se viene pagata in aggiunta, più un’eventuale tredicesima (dertiende maand) o gratifica di fine anno. Il salario minimo legale è di 14,71 € l’ora da gennaio 2026 e di 14,99 € da luglio 2026.