Come si calcola lo stipendio netto in Austria
In Austria i dipendenti ricevono 14 stipendi all'anno: 12 mensilità ordinarie più la gratifica feriale (Urlaubsgeld) e la gratifica natalizia (Weihnachtsgeld). La 13a e la 14a mensilità sono tassate in modo agevolato — i primi 620 € sono esenti, il resto per lo più al 6% —, per questo il netto annuo è più alto di quanto farebbe pensare 14 × il netto mensile ordinario.
- Previdenza sociale (Sozialversicherung) circa il 18% in totale: malattia 3,87%, pensione 10,25%, disoccupazione 2,95% (ridotta per i redditi bassi), contributo alla Camera del lavoro (Arbeiterkammerumlage) 0,5% e contributo per l'edilizia abitativa (Wohnbauförderungsbeitrag) 0,5% (Vienna 0,75% dal 2026), fino a 6.930 € al mese.
- Imposta sul salario (Lohnsteuer) secondo la tariffa progressiva 2026, ridotta da detrazioni come il Familienbonus Plus (credito d'imposta per figlio), la detrazione per monoreddito (Alleinverdienerabsetzbetrag) e le agevolazioni per i pendolari.
- Sotto 551,10 € al mese (impiego marginale) non sono dovuti contributi previdenziali a carico del lavoratore.
Convertire una paga oraria austriaca
In Austria i contratti collettivi prevedono la 13a e la 14a mensilità in aggiunta anche con la paga oraria. Il calcolatore converte quindi: lordo mensile = paga oraria × ore settimanali × 4,33 e lordo annuo = lordo mensile × 14. In Austria l'imposta ecclesiastica non viene trattenuta dal datore di lavoro; puoi visualizzarne una stima a parte.