Zo wordt het nettoloon in Oostenrijk berekend
Werknemers in Oostenrijk krijgen 14 salarissen per jaar: 12 reguliere maandsalarissen plus vakantiegeld (Urlaubsgeld) en kerstgeld (Weihnachtsgeld). Het 13e en 14e maandsalaris worden gunstig belast — de eerste € 620 zijn belastingvrij, de rest meestal tegen 6% —, daarom is het jaarnetto hoger dan 14 × het reguliere maandnetto doet vermoeden.
- Sociale verzekering (Sozialversicherung) in totaal ongeveer 18%: ziekte 3,87%, pensioen 10,25%, werkloosheid 2,95% (verlaagd bij lage inkomens), Kamer van Arbeid (Arbeiterkammerumlage) 0,5% en woningbouwbijdrage (Wohnbauförderungsbeitrag) 0,5% (Wenen 0,75% vanaf 2026), tot € 6.930 per maand.
- Loonbelasting (Lohnsteuer) volgens het progressieve tarief 2026, verminderd met heffingskortingen zoals de Familienbonus Plus (belastingkorting per kind), de alleenverdienerskorting (Alleinverdienerabsetzbetrag) en forenzenaftrek.
- Onder € 551,10 per maand (marginale arbeid) betaal je als werknemer geen sociale premies.
Een Oostenrijks uurloon omrekenen
Ook bij uurloon betalen Oostenrijkse cao's het 13e en 14e maandsalaris extra uit. De calculator rekent daarom: brutomaandloon = uurloon × uren per week × 4,33, en brutojaarloon = brutomaandloon × 14. Kerkbelasting wordt in Oostenrijk niet door de werkgever ingehouden; je kunt een schatting apart laten tonen.