Zo wordt het nettoloon in Duitsland berekend
Duitse werkgevers houden loonbelasting (Lohnsteuer) in op basis van je belastingklasse en dragen jouw deel van de vier sociale verzekeringen direct af. De calculator gebruikt het officiële loonberekeningsalgoritme 2026 van het BMF, dus de belasting komt overeen met wat salarissoftware berekent.
- Belastingklassen I–VI: I voor alleenstaanden, III/V of IV/IV voor echtparen, VI voor een tweede baan. De solidariteitstoeslag geldt alleen voor hoge inkomens; de kerkbelasting bedraagt 8% (Beieren, Baden-Württemberg) of 9% van de loonbelasting.
- Pensioen 9,3% en werkloosheid 1,3% tot € 101.400 per jaar; wettelijke zorgverzekering (GKV) 7,3% plus de helft van de aanvullende premie van je ziekenfonds (gemiddeld 2,9% in 2026) en langdurige zorg 1,8% (+0,6% als je 23+ bent zonder kinderen) tot € 69.750.
- Particulier verzekerd (PKV)? Vul je premie in – de werkgever betaalt tot de helft, binnen het wettelijke maximum.
Een Duits uurloon omrekenen
In Duitsland maken vakantiedagen en feestdagen deel uit van het normale loon, dus een uurloon reken je direct om: brutomaandloon = uurloon × uren per week × 13/3 (gemiddeld 4,33 weken per maand). Van € 603,01 tot € 2.000 per maand (Midijob) gelden verlaagde werknemerspremies; tot € 603 (Minijob) betaal je geen loonbelasting. Het wettelijk minimumloon in 2026 is € 13,90 per uur.