Slik beregnes nettolønn i Nederland
I Nederland trekker arbeidsgiveren én samlet avgift (loonheffing): lønnsskatt pluss trygdepremiene til folketrygdordningene AOW, Anw og Wlz. I 2026 er satsene 35,75 % opptil 38 883 €, 37,56 % opptil 78 426 € og 49,50 % over dette. To skattefradrag (heffingskortingen) – det generelle fradraget (algemene heffingskorting) og arbeidsfradraget (arbeidskorting) – reduserer avgiften, men bare hos den ene arbeidsgiveren der du får loonheffingskorting brukt.
- Feriepenger (vakantiegeld): etter loven minst 8 % av lønnen, vanligvis utbetalt i mai. Stillingsannonser oppgir normalt lønnen uten feriepenger.
- 30 %-regelen (30%-regeling): ekspater som kvalifiserer, får 30 % av lønnen skattefritt (2026, lønnsterskel 48 013 €; 27 % fra 2027).
- Helseforsikring: det inntektsavhengige Zvw-bidraget betales av arbeidsgiveren, men premien for grunnforsikringen (zorgpremie) betaler du selv (i snitt ca. 157 € i måneden) – fyll den inn for å se disponibel inntekt.
Omregning av nederlandsk timelønn
Årlig brutto = timelønn × timer per uke × 52, pluss 8 % feriepenger hvis de betales i tillegg, pluss eventuell 13. månedslønn (dertiende maand) eller årsavslutningsbonus. Lovfestet minstelønn er 14,71 € per time fra januar 2026 og 14,99 € fra juli 2026.