Nettometer

CCNL Industria metalmeccanica e della installazione di impianti (Federmeccanica-Assistal / Fim-Fiom-Uilm)

Valida dal 1 giugno 2026 · Dati aggiornati al 11 novembre 2026

In sintesi

Tabella valida1 giugno 2026 – 31 maggio 2027
SettoreMetalmeccanica ed elettrica
Orario settimanale40 h
Mensilità all’anno13
Efficacia generaleno
Fonte ufficialeFim-Fiom-Uilm, Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Industria metalmeccanica e dell'installazione di impianti 22 novembre 2025 – sintesi (table 'minimi' 1 giugno 2025/2026/2027/2028)fonte del 16 dicembre 2025

Tabella retributiva

1 giugno 2026 – 31 maggio 2027
GruppoScattoal meseNetto al mese (stima)
Livello D1 (ex 1a categoria)minimo contrattuale mensile1784,94 €≈ 1486 €
Livello D2 (ex 2a categoria)minimo contrattuale mensile1979,37 €≈ 1602 €
Livello C1 (ex 3a categoria)minimo contrattuale mensile2022,12 €≈ 1627 €
Livello C2 (ex 4a categoria)minimo contrattuale mensile2064,88 €≈ 1653 €
Livello C3 (ex 5a categoria)minimo contrattuale mensile2211,43 €≈ 1745 €
Livello B1 (ex 5a super)minimo contrattuale mensile2370,33 €≈ 1839 €
Livello B2 (ex 6a categoria)minimo contrattuale mensile2542,98 €≈ 1927 €
Livello B3 (ex 7a categoria)minimo contrattuale mensile2838,99 €≈ 2062 €
Livello A1 (ex 8a categoria (Quadri))minimo contrattuale mensile2907,01 €≈ 2089 €

Prossima tabella deciso

dal 1 giugno 2027
GruppoScattoal meseNetto al mese (stima)
Livello D1 (ex 1a categoria)minimo contrattuale mensile1833,02 €≈ 1515 €
Livello D2 (ex 2a categoria)minimo contrattuale mensile2032,70 €≈ 1633 €
Livello C1 (ex 3a categoria)minimo contrattuale mensile2076,59 €≈ 1660 €
Livello C2 (ex 4a categoria)minimo contrattuale mensile2120,52 €≈ 1691 €
Livello C3 (ex 5a categoria)minimo contrattuale mensile2271,01 €≈ 1780 €
Livello B1 (ex 5a super)minimo contrattuale mensile2434,19 €≈ 1872 €
Livello B2 (ex 6a categoria)minimo contrattuale mensile2611,49 €≈ 1962 €
Livello B3 (ex 7a categoria)minimo contrattuale mensile2915,48 €≈ 2092 €
Livello A1 (ex 8a categoria (Quadri))minimo contrattuale mensile2985,33 €≈ 2115 €

Tabella successiva deciso

dal 1 giugno 2028
GruppoScattoal meseNetto al mese (stima)
Livello D1 (ex 1a categoria)minimo contrattuale mensile1885,37 €≈ 1546 €
Livello D2 (ex 2a categoria)minimo contrattuale mensile2090,76 €≈ 1668 €
Livello C1 (ex 3a categoria)minimo contrattuale mensile2135,89 €≈ 1700 €
Livello C2 (ex 4a categoria)minimo contrattuale mensile2181,09 €≈ 1727 €
Livello C3 (ex 5a categoria)minimo contrattuale mensile2335,88 €≈ 1819 €
Livello B1 (ex 5a super)minimo contrattuale mensile2503,72 €≈ 1907 €
Livello B2 (ex 6a categoria)minimo contrattuale mensile2686,08 €≈ 1999 €
Livello B3 (ex 7a categoria)minimo contrattuale mensile2998,76 €≈ 2120 €
Livello A1 (ex 8a categoria (Quadri))minimo contrattuale mensile3070,60 €≈ 2148 €

Netto al mese: stima con le impostazioni predefinite del calcolatore e l’orario settimanale di questo contratto; con 13 o 14 mensilità è il netto di una mensilità ordinaria. Un clic apre il calcolatore con questo importo.

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Note (in inglese)

Ipotesi di accordo signed 22 Nov 2025 (Federmeccanica, Assistal, Fim-CISL, Fiom-CGIL, Uilm-UIL), approved by certified worker ballot 18-20 Feb 2026 (CCNL 2025-2028). Minimums rise every 1 June: 2025 (already paid under the old IPCA mechanism), 2026, 2027, 2028 (C3: +27.70/+53.17/+59.58/+64.87 = 205.32). The June-2026 tranche was confirmed by the parties' IPCA verification minutes of June/July 2026 (ISTAT IPCA-NEI 2025 = 1.9%); amounts applied as already set (Assolombarda note). Future tranches (2027, 2028) are as signed but the agreement keeps an IPCA guarantee clause, so they could be revised upward after the annual verification. Monthly minimum excludes seniority increments (scatti biennali), elemento perequativo (annual amount paid where there is no second-level bargaining) and the flexible-benefit welfare (250 EUR/yr from 2026). 13 monthly payments (tredicesima). Weekly hours 40. Level mapping D1..A1 = old categories 1..8 (2021 classification reform). Source: joint union summary (signatory unions) hosted by Uilm national; cross-checked: increments + previous minimum = new minimum for every level. Italy has no legal erga-omnes extension of private-sector CCNLs: legally binding on members of the signatory associations and on employers that apply it by reference in the individual contract. In practice it is the reference for 'fair pay' under art. 36 of the Constitution in court and for the INPS minimum contribution base (L. 389/1989 art. 1).