Salario minimo e tabelle retributive in Danimarca
in Danimarca non esiste un salario minimo legale: ecco i minimi che si applicano al suo posto e le tabelle dei principali contratti collettivi, da fonti ufficiali.
Dati aggiornati al 11 novembre 2026
Salario minimo legale
in Danimarca non esiste un salario minimo legale nazionale. I minimi retributivi sono fissati per settore nei contratti collettivi.
Contratti collettivi
| Contratto | Settore | Tabella valida | Efficacia generale |
|---|---|---|---|
| Butiksoverenskomsten 2025/2028, Landsoverenskomst for butikker (Dansk Erhverv Arbejdsgiver / HK Handel) | Commercio | 1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027 | no |
| Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025 (DI Overenskomst III / 3F Fagligt Fælles Forbund) | Edilizia | 1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027 | no |
| Hoteloverenskomst 2025-2028, Landsoverenskomst Fastløn (HORESTA Arbejdsgiver / 3F Privat Service, Hotel og Restauration) | Sanità e sociale | 1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027 | no |
| Industriens Overenskomst 2025-2028 (DI Overenskomst I / CO-industri) | Industria | 1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027 | no |
| Statens lønsystem - Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt 1. august 2026 (OK26) | Settore pubblico | 1 agosto 2026 – 31 marzo 2027 | sì |