Mindestlohn und Tariflöhne in Dänemark
in Dänemark gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn: hier die stattdessen geltenden Mindestsätze und die Entgelttabellen der wichtigsten Tarifverträge, aus amtlichen Quellen.
Datenstand: 11. November 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
in Dänemark gibt es keinen landesweiten gesetzlichen Mindestlohn. Mindestentgelte werden je Branche in Tarifverträgen festgelegt.
Tarifverträge
| Vertrag | Branche | Tabelle gültig | Allgemeinverbindlich |
|---|---|---|---|
| Butiksoverenskomsten 2025/2028, Landsoverenskomst for butikker (Dansk Erhverv Arbejdsgiver / HK Handel) | Handel | 1. März 2026 – 28. Februar 2027 | nein |
| Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025 (DI Overenskomst III / 3F Fagligt Fælles Forbund) | Bau | 1. März 2026 – 28. Februar 2027 | nein |
| Hoteloverenskomst 2025-2028, Landsoverenskomst Fastløn (HORESTA Arbejdsgiver / 3F Privat Service, Hotel og Restauration) | Gesundheit und Soziales | 1. März 2026 – 28. Februar 2027 | nein |
| Industriens Overenskomst 2025-2028 (DI Overenskomst I / CO-industri) | Industrie | 1. März 2026 – 28. Februar 2027 | nein |
| Statens lønsystem - Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt 1. august 2026 (OK26) | Öffentlicher Dienst | 1. August 2026 – 31. März 2027 | ja |