Salario minimo e tabelle retributive in Svezia
in Svezia non esiste un salario minimo legale: ecco i minimi che si applicano al suo posto e le tabelle dei principali contratti collettivi, da fonti ufficiali.
Dati aggiornati al 11 novembre 2026
Salario minimo legale
in Svezia non esiste un salario minimo legale nazionale. I minimi retributivi sono fissati per settore nei contratti collettivi.
Contratti collettivi
| Contratto | Settore | Tabella valida | Efficacia generale |
|---|---|---|---|
| Byggavtalet (Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet) | Edilizia | 1 maggio 2026 – 30 aprile 2027 | no |
| Detaljhandelsavtalet (Svensk Handel – Handelsanställdas förbund) | Commercio | 1 aprile 2026 – 31 marzo 2027 | no |
| Gröna riksavtalet – Hotell- och restaurangavtalet (Visita – HRF) | Alberghi e ristorazione | 1 aprile 2026 – 31 marzo 2027 | no |
| HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal) | Pulizie | 1 gennaio 2026 – 31 dicembre 2026 | no |
| Teknikavtalet IF Metall (Teknikarbetsgivarna – IF Metall) | Metalmeccanica ed elettrica | 1 aprile 2026 – 31 marzo 2027 | no |