HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal)
Valida dal 1 gennaio 2026 · Dati aggiornati al 11 novembre 2026
In sintesi
| Tabella valida | 1 gennaio 2026 – 31 dicembre 2026 |
|---|---|
| Settore | Pulizie |
| Orario settimanale | 40 h |
| Efficacia generale | no |
| Fonte ufficiale | Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 (SKR, Sobona – Kommunal), Bilaga 1 Löneavtal § 7 Lägsta löner; Bilaga 1a § 3 Lägsta lönerfonte del 17 aprile 2025 |
Tabella retributiva
1 gennaio 2026 – 31 dicembre 2026| Gruppo | Scatto | al mese | Netto al mese (stima) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare som fyllt 19 år | Lägsta lön | 23.638 SEK | ≈ 19.480 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 25.798 SEK | ≈ 21.148 SEK |
Prossima tabella deciso
dal 1 gennaio 2027| Gruppo | Scatto | al mese | Netto al mese (stima) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, fyllt 19 år | Lägsta lön | 24.676 SEK | ≈ 20.271 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 26.572 SEK | ≈ 21.723 SEK |
Netto al mese: stima con le impostazioni predefinite del calcolatore e l’orario settimanale di questo contratto; con 13 o 14 mensilità è il netto di una mensilità ordinaria. Un clic apre il calcolatore con questo importo.
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Note (in inglese)
There is NO pay grid in Swedish local government: pay is individual and differentiated; the agreement only sets two floors (above). These floors run by calendar year (2026-01-01 and 2027-01-01), unlike the 1 April pay review. Pay review 2026-04-01: central pot 915 kr per member, individgaranti +600 kr/month for permanent monthly-paid members (Bilaga 1a). Working time per AB 25 § 13 is 40 h/week; listed care/kitchen/cleaning occupations working weekends 37 h; permanent night 34 h 20 min; rotation day/night 36 h 20 min. Text taken from the official agreement PDF as republished by Nacka kommun (a bound employer); SKR's own download was not located. Agreement expires 2027-03-31. Sweden has no statutory minimum wage and no extension (allmängiltigförklaring) of collective agreements; minimum rates bind employers that are members of the employers' association or have signed a hängavtal (application agreement) with the union.