HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal)
Gyldig fra 1. januar 2026 · Data per 11. november 2026
Nøkkeltall
| Tabell gyldig | 1. januar 2026 – 31. desember 2026 |
|---|---|
| Bransje | Renhold |
| Ukentlig arbeidstid | 40 h |
| Allmenngjort | nei |
| Offisiell kilde | Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 (SKR, Sobona – Kommunal), Bilaga 1 Löneavtal § 7 Lägsta löner; Bilaga 1a § 3 Lägsta lönerkilde datert 17. april 2025 |
Lønnstabell
1. januar 2026 – 31. desember 2026| Gruppe | Trinn | per måned | Netto per måned (anslag) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare som fyllt 19 år | Lägsta lön | 23 638 SEK | ≈ 19 480 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 25 798 SEK | ≈ 21 148 SEK |
Neste lønnstabell vedtatt
fra 1. januar 2027| Gruppe | Trinn | per måned | Netto per måned (anslag) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, fyllt 19 år | Lägsta lön | 24 676 SEK | ≈ 20 271 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 26 572 SEK | ≈ 21 723 SEK |
Netto per måned: anslag med kalkulatorens standardinnstillinger og den ukentlige arbeidstiden i denne avtalen. Klikk for å åpne kalkulatoren med dette beløpet.
Åpne lønnskalkulatoren i Sverige
Merknader (engelsk)
There is NO pay grid in Swedish local government: pay is individual and differentiated; the agreement only sets two floors (above). These floors run by calendar year (2026-01-01 and 2027-01-01), unlike the 1 April pay review. Pay review 2026-04-01: central pot 915 kr per member, individgaranti +600 kr/month for permanent monthly-paid members (Bilaga 1a). Working time per AB 25 § 13 is 40 h/week; listed care/kitchen/cleaning occupations working weekends 37 h; permanent night 34 h 20 min; rotation day/night 36 h 20 min. Text taken from the official agreement PDF as republished by Nacka kommun (a bound employer); SKR's own download was not located. Agreement expires 2027-03-31. Sweden has no statutory minimum wage and no extension (allmängiltigförklaring) of collective agreements; minimum rates bind employers that are members of the employers' association or have signed a hängavtal (application agreement) with the union.