HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal)
Gültig ab 1. Januar 2026 · Datenstand: 11. November 2026
Eckdaten
| Tabelle gültig | 1. Januar 2026 – 31. Dezember 2026 |
|---|---|
| Branche | Reinigung |
| Wochenarbeitszeit | 40 h |
| Allgemeinverbindlich | nein |
| Amtliche Quelle | Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 (SKR, Sobona – Kommunal), Bilaga 1 Löneavtal § 7 Lägsta löner; Bilaga 1a § 3 Lägsta lönerStand der Quelle 17. April 2025 |
Entgelttabelle
1. Januar 2026 – 31. Dezember 2026| Gruppe | Stufe | pro Monat | Netto pro Monat (Schätzung) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare som fyllt 19 år | Lägsta lön | 23.638 SEK | ≈ 19.480 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 25.798 SEK | ≈ 21.148 SEK |
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ab 1. Januar 2027| Gruppe | Stufe | pro Monat | Netto pro Monat (Schätzung) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, fyllt 19 år | Lägsta lön | 24.676 SEK | ≈ 20.271 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 26.572 SEK | ≈ 21.723 SEK |
Netto pro Monat: Schätzung mit den Standardeinstellungen des Rechners und der Wochenarbeitszeit dieses Vertrags; bei 13 oder 14 Gehältern das Netto einer regulären Monatszahlung. Ein Klick öffnet den Rechner mit diesem Betrag.
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Hinweise (Englisch)
There is NO pay grid in Swedish local government: pay is individual and differentiated; the agreement only sets two floors (above). These floors run by calendar year (2026-01-01 and 2027-01-01), unlike the 1 April pay review. Pay review 2026-04-01: central pot 915 kr per member, individgaranti +600 kr/month for permanent monthly-paid members (Bilaga 1a). Working time per AB 25 § 13 is 40 h/week; listed care/kitchen/cleaning occupations working weekends 37 h; permanent night 34 h 20 min; rotation day/night 36 h 20 min. Text taken from the official agreement PDF as republished by Nacka kommun (a bound employer); SKR's own download was not located. Agreement expires 2027-03-31. Sweden has no statutory minimum wage and no extension (allmängiltigförklaring) of collective agreements; minimum rates bind employers that are members of the employers' association or have signed a hängavtal (application agreement) with the union.