HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal)
Vigente desde 1 de enero de 2026 · Datos a 11 de noviembre de 2026
Datos clave
| Tabla vigente | 1 de enero de 2026 – 31 de diciembre de 2026 |
|---|---|
| Sector | Limpieza |
| Horas semanales | 40 h |
| Eficacia general | no |
| Fuente oficial | Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 (SKR, Sobona – Kommunal), Bilaga 1 Löneavtal § 7 Lägsta löner; Bilaga 1a § 3 Lägsta lönerfuente de 17 de abril de 2025 |
Tabla salarial
1 de enero de 2026 – 31 de diciembre de 2026| Grupo | Escalón | al mes | Neto al mes (estimación) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare som fyllt 19 år | Lägsta lön | 23.638 SEK | ≈ 19.480 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 25.798 SEK | ≈ 21.148 SEK |
Próxima tabla aprobado
desde el 1 de enero de 2027| Grupo | Escalón | al mes | Neto al mes (estimación) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, fyllt 19 år | Lägsta lön | 24.676 SEK | ≈ 20.271 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 26.572 SEK | ≈ 21.723 SEK |
Neto al mes: estimación con la configuración predeterminada de la calculadora y las horas semanales de este convenio; con 13 o 14 pagas es el neto de una paga mensual ordinaria. Haz clic para abrir la calculadora con este importe.
Abrir la calculadora de sueldo neto en Suecia
Notas (en inglés)
There is NO pay grid in Swedish local government: pay is individual and differentiated; the agreement only sets two floors (above). These floors run by calendar year (2026-01-01 and 2027-01-01), unlike the 1 April pay review. Pay review 2026-04-01: central pot 915 kr per member, individgaranti +600 kr/month for permanent monthly-paid members (Bilaga 1a). Working time per AB 25 § 13 is 40 h/week; listed care/kitchen/cleaning occupations working weekends 37 h; permanent night 34 h 20 min; rotation day/night 36 h 20 min. Text taken from the official agreement PDF as republished by Nacka kommun (a bound employer); SKR's own download was not located. Agreement expires 2027-03-31. Sweden has no statutory minimum wage and no extension (allmängiltigförklaring) of collective agreements; minimum rates bind employers that are members of the employers' association or have signed a hängavtal (application agreement) with the union.