HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal)
Gyldig fra 1. januar 2026 · Data pr. 11. november 2026
Nøgletal
| Skala gyldig | 1. januar 2026 – 31. december 2026 |
|---|---|
| Branche | Rengøring |
| Ugentlig arbejdstid | 40 h |
| Almengjort | nej |
| Officiel kilde | Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 (SKR, Sobona – Kommunal), Bilaga 1 Löneavtal § 7 Lägsta löner; Bilaga 1a § 3 Lägsta lönerkilde dateret 17. april 2025 |
Lønskala
1. januar 2026 – 31. december 2026| Gruppe | Trin | pr. måned | Netto pr. måned (skøn) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare som fyllt 19 år | Lägsta lön | 23.638 SEK | ≈ 19.480 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 25.798 SEK | ≈ 21.148 SEK |
Næste lønskala vedtaget
fra 1. januar 2027| Gruppe | Trin | pr. måned | Netto pr. måned (skøn) |
|---|---|---|---|
| Lägsta fasta kontanta lön, fyllt 19 år | Lägsta lön | 24.676 SEK | ≈ 20.271 SEK |
| Lägsta fasta kontanta lön, yrkesförberedande gymnasieutbildning | Lägsta lön | 26.572 SEK | ≈ 21.723 SEK |
Netto pr. måned: skøn med beregnerens standardindstillinger og den ugentlige arbejdstid i denne overenskomst. Klik for at åbne beregneren med beløbet.
Bemærkninger (engelsk)
There is NO pay grid in Swedish local government: pay is individual and differentiated; the agreement only sets two floors (above). These floors run by calendar year (2026-01-01 and 2027-01-01), unlike the 1 April pay review. Pay review 2026-04-01: central pot 915 kr per member, individgaranti +600 kr/month for permanent monthly-paid members (Bilaga 1a). Working time per AB 25 § 13 is 40 h/week; listed care/kitchen/cleaning occupations working weekends 37 h; permanent night 34 h 20 min; rotation day/night 36 h 20 min. Text taken from the official agreement PDF as republished by Nacka kommun (a bound employer); SKR's own download was not located. Agreement expires 2027-03-31. Sweden has no statutory minimum wage and no extension (allmängiltigförklaring) of collective agreements; minimum rates bind employers that are members of the employers' association or have signed a hängavtal (application agreement) with the union.