Minimumloon en cao-lonen in Zweden
in Zweden bestaat geen wettelijk minimumloon: dit zijn de minimumlonen die in plaats daarvan gelden en de loontabellen van de belangrijkste cao’s, uit officiële bronnen.
Gegevens per 11 november 2026
Wettelijk minimumloon
in Zweden bestaat geen landelijk wettelijk minimumloon. Minimumlonen worden per sector in cao’s vastgelegd.
Cao’s
| Cao | Sector | Tabel geldig | Algemeen verbindend |
|---|---|---|---|
| Byggavtalet (Byggföretagen – Svenska Byggnadsarbetareförbundet) | Bouw | 1 mei 2026 – 30 april 2027 | nee |
| Detaljhandelsavtalet (Svensk Handel – Handelsanställdas förbund) | Handel | 1 april 2026 – 31 maart 2027 | nee |
| Gröna riksavtalet – Hotell- och restaurangavtalet (Visita – HRF) | Horeca | 1 april 2026 – 31 maart 2027 | nee |
| HÖK 25 – Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (SKR/Sobona – Kommunal) | Schoonmaak | 1 januari 2026 – 31 december 2026 | nee |
| Teknikavtalet IF Metall (Teknikarbetsgivarna – IF Metall) | Metaal en elektro | 1 april 2026 – 31 maart 2027 | nee |