Nettometer

Industriens Overenskomst 2025-2028 (DI Overenskomst I / CO-industri)

Valida dal 1 marzo 2026 · Dati aggiornati al 11 novembre 2026

In sintesi

Tabella valida1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027
SettoreIndustria
Orario settimanale37 h
Efficacia generaleno
Dipendenti (circa)230.000
Fonte ufficialeIndustriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst - Overenskomstforhandlingerne 2025, Protokollat nr. 1 om Lønforhold og betalingssatser (DI Overenskomst I / CO-industri)fonte del 9 febbraio 2025

Tabella retributiva

1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027
Gruppoall’oraNetto al mese (stima)
Voksne medarbejdere (mindstebetalingssats, § 22 stk. 1)143,40 DKK≈ 15.481 DKK
Medarbejdere under 18 år (§ 22 stk. 1)82,60 DKK≈ 9567 DKK

Prossima tabella deciso

dal 1 marzo 2027 fino al 29 febbraio 2028
Gruppoall’oraNetto al mese (stima)
Voksne medarbejdere146,90 DKK≈ 15.819 DKK
Medarbejdere under 18 år84,60 DKK≈ 9760 DKK

Apprendisti

1 marzo 2026 – 28 febbraio 2027
Gruppoall’oraNetto al mese (stima)
Lærlinge 0-1 år (§ 8 stk. 1)85,85 DKK≈ 9880 DKK
Lærlinge 1-2 år97,30 DKK≈ 10.982 DKK
Lærlinge 2-3 år104,65 DKK≈ 11.689 DKK
Lærlinge 3-4 år121,15 DKK≈ 13.296 DKK
Lærlinge over 4 år143,40 DKK≈ 15.481 DKK

Netto al mese: stima con le impostazioni predefinite del calcolatore e l’orario settimanale di questo contratto; con 13 o 14 mensilità è il netto di una mensilità ordinaria. Un clic apre il calcolatore con questo importo.

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Fonti (2)
Note (in inglese)

Denmark has no statutory minimum wage; minimum rates exist only in collective agreements. Danish agreements are NOT extended erga omnes (no general-binding mechanism): they bind members of the signatory employers' association and firms with an accession agreement (tiltrædelsesoverenskomst). Minimum rates (mindstebetaling) are a floor; actual pay is set locally (mindstebetalingssystem), so real wages are usually well above. Rates apply from the start of the pay period containing the effective date. Previous step 1 May 2025: 139.90 / 80.55. Agreement runs until it can be terminated at 1 Mar 2028. White-collar Industriens Funktionæroverenskomst has no general minimum salary (only trainee rates). Holiday: Ferieloven gives 25 days/year; monthly-paid staff get holiday with pay + 1% ferietillæg, hourly-paid get 12.5% feriegodtgørelse; plus 0.45% 'store bededag' løntillæg by statute since 2024 unless the agreement converts it.