Salaire minimum et grilles salariales en Finlande
Il n’existe pas de salaire minimum légal en Finlande : voici les minima qui s’appliquent à la place et les grilles des principales conventions collectives, d’après les sources officielles.
Données au 11 novembre 2026
Salaire minimum légal
Il n’existe pas de salaire minimum légal national en Finlande. Les salaires minimums sont fixés par branche dans les conventions collectives. Les conventions collectives étendues s’appliquent à tous les employeurs du secteur.
Conventions collectives
| Convention | Secteur | Grille en vigueur | Étendue (erga omnes) |
|---|---|---|---|
| Kaupan työehtosopimus (Kaupan liitto – PAM) | Commerce | 1 août 2026 – 30 avril 2027 | oui |
| Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2025–2028 (KT Kuntatyönantajat – pääsopijajärjestöt) | Nettoyage | 1 août 2026 – 31 mars 2027 | en partie |
| Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus – työntekijät (MaRa – PAM) | Hôtellerie-restauration | 1 juin 2026 – 30 juin 2027 | oui |
| Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen (Talonrakennusteollisuus ry – Rakennusliitto ry) | Construction | 1 juin 2026 – 31 mai 2027 | oui |
| Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus (Teknologiateollisuuden työnantajat ry – Teollisuusliitto ry) | Métallurgie et électricité | 1 mars 2026 – 28 février 2027 | oui |
Remarques (en anglais)
Statute section numbers given from the law titles; section text not opened in this session.