Salário mínimo e pisos salariais em Portugal
Salário mínimo legal em Portugal e os pisos das principais convenções coletivas, de fontes oficiais, com o salário líquido de cada valor.
Dados de 11 de novembro de 2026
Salário mínimo legal
desde 1 de janeiro de 2026Convenções coletivas
| Convenção | Setor | Tabela válida | Com extensão (erga omnes) |
|---|---|---|---|
| Contrato coletivo AHRESP – SITESE (restauração e bebidas) | Hotéis e restaurantes | 1 de janeiro de 2026 – 31 de dezembro de 2026 | em parte |
| Contrato coletivo AICCOPN – SETACCOP e outros (construção civil e obras públicas) | Setor público | desde 31 de julho de 2026 | em parte |
| Contrato coletivo APED – SITESE (distribuição moderna / comércio retalhista e grossista de produtos de grande consumo) | Comércio | desde 1 de março de 2026 | em parte |
| Contrato coletivo de trabalho para o setor metalúrgico e metalomecânico AIMMAP – SINDEL (e AIMMAP – SIMA) | Metalurgia e eletricidade | desde 1 de abril de 2026 | em parte |
| Tabela Remuneratória Única (TRU) da Administração Pública 2026 | Setor público | 1 de janeiro de 2026 – 31 de dezembro de 2026 | sim |
Fontes (3)
- Diário da República – Decreto-Lei n.º 139/2025 (29 de dezembro de 2025)
- DGERT – Retribuição mínima mensal garantida para 2026 (11 de novembro de 2026)
- Madeira – Decreto Legislativo Regional n.º 1/2026/M (3 de fevereiro de 2026)
Observações (em inglês)
Azores regional value not verified – omitted. 2027: the 2025–2028 tripartite agreement sets a trajectory of +€50/year (€970 in 2027 per Government statements), but no decree-law fixing the 2027 RMMG had been published by 2026-11-11 – not listed as 'next'.