Nettometer

Hoteloverenskomst 2025-2028, Landsoverenskomst Fastløn (HORESTA Arbejdsgiver / 3F Privat Service, Hotel og Restauration)

Vigente desde 1 de marzo de 2026 · Datos a 11 de noviembre de 2026

Datos clave

Tabla vigente1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027
SectorSanidad y servicios sociales
Horas semanales37 h
Eficacia generalno
Fuente oficialHoteloverenskomst 2025-2028 for hoteller og øvrige overnatningsvirksomheder, Landsoverenskomst Fastløn - lønbilag s. 42-46fuente de 20 de mayo de 2025

Tabla salarial

1 de marzo de 2026 – 28 de febrero de 2027
Grupoal mespor horaNeto al mes (estimación)
Faglærte gastronomer (incl. 10% fagtillæg)26.466,31 DKK165,07 DKK≈ 17.567 DKK
Ufaglærte gastronomer24.132,41 DKK150,52 DKK≈ 16.166 DKK
Faglærte receptionister (incl. 10% fagtillæg)26.466,31 DKK165,07 DKK≈ 17.567 DKK
Ufaglærte receptionister, herunder natportierer24.060,28 DKK150,07 DKK≈ 16.123 DKK
Medhjælpere23.807,91 DKK148,49 DKK≈ 15.972 DKK
Fastlønnede tjenere28.180,08 DKK175,76 DKK≈ 18.595 DKK
Medhjælper under 18 år (monthly = min. 30 h over 4 weeks)2890,98 DKK88,96 DKK≈ 2489 DKK

Próxima tabla aprobado

desde el 1 de marzo de 2027
Grupoal mespor horaNeto al mes (estimación)
Faglærte gastronomer (incl. 10% fagtillæg)27.083,58 DKK168,92 DKK≈ 17.937 DKK
Ufaglærte gastronomer24.693,57 DKK154,02 DKK≈ 16.503 DKK
Faglærte receptionister (incl. 10% fagtillæg)27.083,58 DKK168,92 DKK≈ 17.937 DKK
Ufaglærte receptionister, herunder natportierer24.621,44 DKK153,57 DKK≈ 16.460 DKK
Medhjælpere24.369,07 DKK151,99 DKK≈ 16.308 DKK
Fastlønnede tjenere28.741,24 DKK179,26 DKK≈ 18.932 DKK
Medhjælper under 18 år2955,97 DKK90,96 DKK≈ 2547 DKK

Neto al mes: estimación con la configuración predeterminada de la calculadora y las horas semanales de este convenio; con 13 o 14 pagas es el neto de una paga mensual ordinaria. Haz clic para abrir la calculadora con este importe.

Abrir la calculadora de sueldo neto en Dinamarca

Notas (en inglés)

Denmark has no statutory minimum wage; minimum rates exist only in collective agreements. Danish agreements are NOT extended erga omnes (no general-binding mechanism): they bind members of the signatory employers' association and firms with an accession agreement (tiltrædelsesoverenskomst). Minimallønssatser; personal pay negotiation expected above them (§ 3 stk. 2). Full-time = 148 h over 4-week rota (= 37 h/week). Hourly figure is the agreement's own (monthly/160.33). Separate reserve (extra) hourly rates, commission-paid waiters and Flex-Ung youth rates are in the same annex; apprentices are in the separate HORESTA Elevoverenskomst (not included). Café/restaurant staff fall under separate HORESTA/3F agreements (Cafeoverenskomsten, Konceptoverenskomsten) with their own rates. Agreement in force from 1 Mar 2025, earliest termination 1 Mar 2028.