Brutto-Netto-Rechner Finnland — pro Jahr, Monat und Stunde

So wird das Nettogehalt in Finnland berechnet

Arbeitnehmer in Finnland zahlen zwei Arten von Abzügen. Die Sozialversicherungsbeiträge gehen direkt vom Brutto ab: 7,30 % für die TyEL-Erwerbsrente (2026 für alle Altersgruppen gleich) und 0,89 % für die Arbeitslosenversicherung. Die Einkommensteuern werden mit dem persönlichen Satz der Steuerkarte einbehalten. Seit 2025 beginnt der staatliche Tarif beim ersten Euro, und die Abzüge sind in der staatlichen und der kommunalen Besteuerung gleich. Bei einem Monatsgehalt von 4.000 € in Helsinki, ohne Kirchensteuer und mit dem üblichen tariflichen Urlaubsgeld, beträgt das Brutto 2026 50.400 € und das Netto 37.202 €, im Schnitt also rund 3.100 € im Monat.

• Staatliche Einkommensteuer (valtion tulovero): 12,64 % bis 22.000 € steuerpflichtiges Einkommen, dann 19 %, 30,25 %, 33,25 % und über 52.100 € 37,5 %. Steuerpflichtig ist das Brutto minus 750 € (tulonhankkimisvähennys), minus Arbeitnehmerbeiträge und minus Grundfreibetrag (perusvähennys, höchstens 4.265 €, entfällt ab etwa 31.500 € Brutto).
• Gemeindesteuer (kunnallisvero) reicht von 4,70 % in Kauniainen bis 10,90 % in Pomarkku (Helsinki 5,30 %, Durchschnitt 7,57 %). Die Kirchensteuer von 1,00–2,25 % zahlen nur Mitglieder der lutherischen oder orthodoxen Kirche. Die Sätze wirken niedrig, weil die Sozial- und Gesundheitsreform 2023 12,64 Punkte der Gemeindesteuer auf den Staat übertragen hat.
• Krankenversicherung: sairaanhoitomaksu von 1,10 % des steuerpflichtigen Einkommens, dazu päivärahamaksu von 0,88 % des Lohns ab 17.255 € im Jahr. Yle-Steuer: 2,5 % des Einkommens über 15.150 €, höchstens 160 €.
• Arbeitseinkommensabzug (työtulovähennys): 18 % des Lohns, höchstens 3.430 €, wird von der Steuer abgezogen (+105 € je Kind unter 18, doppelt für Alleinerziehende, +1.200 € ab 65). Über 35.000 € Nettoerwerbseinkommen sinkt er um 2 %, insgesamt aber um höchstens 311 €.

Steuerkarte und Steuerbescheid

Finnland hat keine monatlichen Lohnsteuertabellen. Vero (die finnische Steuerverwaltung) stellt eine Steuerkarte (verokortti) mit Quellensteuersatz und Einkommensgrenze aus, und der Arbeitgeber wendet diesen Satz auf jede Zahlung an, auch auf das Urlaubsgeld. Im Beispiel mit 4.000 € beträgt der Satz 18,0 %. Eine normale Gehaltsabrechnung zeigt also 4.000 € − 327,60 € (Renten- und Arbeitslosenbeitrag) − 720 € (Steuer) = 2.952,40 €. Ändert sich das Einkommen, passen Sie die Steuerkarte in OmaVero an. Der Steuerbescheid (verotuspäätös), der ab Juli des Folgejahres kommt, gleicht Differenzen als Erstattung oder Nachzahlung aus.

Urlaubsentgelt, Lomaraha und Stundenlohn

Monatslöhner behalten im Jahresurlaub ihr Gehalt: 2,5 Tage pro Monat, also 30 Tage (5 Wochen), sobald man zum 31. März ein Jahr beschäftigt ist. Das Urlaubsgeld (lomaraha) ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die meisten Tarifverträge zahlen 50 % des Urlaubsentgelts, das sind etwa 60 % eines Monatsgehalts (4.000 € ÷ 25 × 30 × 50 % = 2.400 €). Der Rechner rechnet Stundenlöhne so um:

• Stundenlohn: Lohn für 47 Arbeitswochen, dazu Urlaubsentgelt (lomapalkka) aus durchschnittlichem Tageslohn × 27,8 (Vuosilomalaki § 11) und 50 % Lomaraha. Bei 20 € pro Stunde und 40 Stunden: 37.600 € + 4.448 € + 2.224 € = 44.272 € brutto, 33.944 € netto.
• Überstunden: gesetzlich mindestens +50 % für wöchentliche Überstunden und die ersten zwei täglichen Überstunden, danach +100 %. Sie werden wie normaler Lohn versteuert.

Schlüsselkräfte-Regelung (pauschal 25 %)

Ausländische Fachkräfte können statt der progressiven Steuer eine abgeltende Quellensteuer von 25 % wählen (bis 2025: 32 %), für bis zu 84 Monate (60 für zurückkehrende Finnen). Die Voraussetzungen sind: eine Tätigkeit mit besonderer Expertise, ein Barlohn von mindestens 5.800 € im Monat während der ganzen Zeit, keine finnische Steueransässigkeit in den 5 Kalenderjahren davor und ein Antrag bei Vero innerhalb von 90 Tagen nach Arbeitsbeginn. Abzüge sind nicht erlaubt. Renten- und Arbeitslosenbeitrag werden weiter einbehalten, die Krankenversicherungsbeiträge entfallen. Bei 7.000 € im Monat spart die Regelung etwa 2.160 € im Jahr, bei 10.000 € etwa 8.130 €. Bei genau 5.800 € ist sie rund 230 € teurer als die normale Steuer.

Glossar für Gehaltsabrechnung und Steuerkarte

Nicht berücksichtigt: Fahrtkosten (2026 abziehbar über 800 €), Beiträge zur Arbeitslosenkasse, Kapitaleinkünfte und Åland. Gewerkschaftsbeiträge sind ab 2026 nicht mehr abziehbar. Die Arbeitgeberkosten kommen zum Brutto hinzu: etwa 17,10 % TyEL, 1,91 % Krankenversicherung und 0,31 % Arbeitslosenversicherung.