Cómo se calcula el sueldo neto en Italia
Los sueldos italianos se expresan como RAL (retribuzione annua lorda, retribución anual bruta) y se pagan en 13 mensualidades: 12 sueldos mensuales más la tredicesima (paga extra) en diciembre. Convenios colectivos como los de comercio, turismo e industria alimentaria añaden una 14.ª paga (quattordicesima) en junio o julio. El impuesto se calcula sobre la renta anual, así que el neto anual es el mismo sea cual sea el reparto de la RAL; solo cambia el importe de cada nómina.
- Cotizaciones INPS del 9,19 % del salario bruto (9,49 % en las empresas industriales y comerciales más grandes que pagan la cotización CIGS, de garantía salarial), más un 1 % sobre la parte que supera los 56.224 € al año. Para los trabajadores asegurados por primera vez después de 1995, las cotizaciones se detienen en 122.295 €.
- Impuesto sobre la renta IRPEF sobre el salario bruto menos INPS: 23 % hasta 28.000 €, 33 % de 28.000 a 50.000 € (rebajado desde el 35 % por la Ley de Presupuestos de 2026) y 43 % por encima. La deducción por trabajo por cuenta ajena (detrazione per lavoro dipendente) es de 1955 € hasta 15.000 € y baja a cero en 50.000 €. Entre 25.000 € y 35.000 € es 65 € mayor.
- Cuneo fiscale (cuña fiscal): hasta 20.000 € de renta imponible, los empleados reciben un pago exento de impuestos del 7,1 %, 5,3 % o 4,8 % de sus ingresos. Entre 20.000 € y 32.000 € hay un crédito fiscal adicional de 1000 €, que se reduce gradualmente hasta cero en 40.000 €.
- Trattamento integrativo: un complemento de 1200 € que se paga con el sueldo a los empleados con renta imponible de hasta 15.000 € que deben algo de impuesto. Entre 15.000 € y 28.000 € solo se paga cuando los créditos familiares superan el impuesto.
- Recargos regionales y municipales (addizionali) sobre la misma renta imponible. Los tipos regionales van del 1,23 % (por ejemplo, el tramo más bajo de Lombardía, Sicilia, Véneto) al 3,33 % en los tramos más altos de Lacio, Campania, Piamonte y otras. Los tipos municipales suelen ser del 0,8 % (Roma 0,9 %), y muchas ciudades eximen las rentas bajas. Ambos solo se deben si el IRPEF neto es superior a cero. Se retienen al año siguiente, pero aquí se muestran en el año al que corresponden.
Ejemplo: RAL de 30.000 € en la región de Milán (Lombardía), 13 pagas
| Salario bruto (RAL) | 30.000,00 € |
| INPS 9,19 % | −2757,00 € |
| Renta imponible | 27.243,00 € |
| IRPEF: 6265,89 € de impuesto bruto − 2044,26 € de deducción por trabajo por cuenta ajena − 1000 € de crédito cuneo | −3221,63 € |
| Recargo regional Lombardía (tramos 1,23 % / 1,58 %) | −377,94 € |
| Recargo municipal 0,8 % | −217,94 € |
| Neto anual | 23.425,48 € (≈ 1802 € por nómina × 13) |
Situación familiar
Los hijos menores de 21 años reciben el Assegno unico, una prestación mensual del INPS que se paga fuera de la nómina. No dan derecho a ninguna deducción en el impuesto sobre la renta. La deducción de hasta 950 € por hijo se aplica solo a los hijos a cargo de 21 a 29 años y se reparte 50:50 entre los progenitores, salvo que el de mayores ingresos se la quede entera. Un cónyuge a cargo (renta de hasta 2840,51 €) da derecho a hasta 800 €. Algunas regiones (Trento, Bolzano, Piamonte, Campania) reducen además su recargo por hijos de cualquier edad.
Convertir un salario por hora italiano
Los convenios colectivos convierten el sueldo mensual en tarifa horaria con un divisor fijo: 173 horas en la metalurgia y la mayor parte de la industria, 168 en comercio y servicios, para una semana de 40 horas. La calculadora usa bruto mensual = salario por hora × divisor (proporcional en jornada parcial) y bruto anual = bruto mensual × 13 o 14. La tredicesima y la quattordicesima son retribución adicional, no horas adicionales.
Los costes del empleador se suman: aproximadamente un 30 % de cotizaciones INPS/INAIL, según el sector y el tamaño, más la provisión del TFR (indemnización por fin de relación laboral) del 6,91 % del salario. Fuentes oficiales: Agenzia delle Entrate, INPS y las tablas de recargos del MEF.