Cómo funciona el sistema de pensiones en Italia
Para los asalariados, la pensión pública la paga el INPS y, para las cotizaciones desde 1996, sigue el sistema contributivo: cada año se abona el 33 % del salario bruto en el montante contributivo, una cuenta personal (si empezaste a trabajar después de 1995, solo hasta el massimale de 122.295 €). El montante se revaloriza con el crecimiento del PIB nominal – aquí igual al de los salarios, salvo que lo cambies – y al jubilarse se multiplica por el coeficiente de transformación (coefficiente di trasformazione) de tu edad: 5,608 % a los 67 años según la tabla 2025–2026, 5,514 % desde 2027. La pensión se paga en 13 mensualidades. Los años anteriores a 1996 siguen el antiguo método retributivo, aquí solo aproximado como el 2 % del salario actual por año.
La pensión de vejez (pensione di vecchiaia) exige al menos 20 años cotizados y empieza a los 67 años en 2026, edad que sube a 67 años 3 meses en 2028; los requisitos posteriores aún no están fijados. A cualquier edad puedes jubilarte con la pensione anticipata tras 42 años 10 meses cotizados (41 años 10 meses las mujeres) o, si tu carrera empezó después de 1995, desde los 64 años con 20 años y una pensión de al menos tres veces el assegno sociale (546,24 € al mes, importe provisional de 2026); que esa edad suba con la esperanza de vida después de 2026 es una hipótesis aún no confirmada. Para cifras exactas, introduce la pensión mensual de «La mia pensione futura» del INPS o el montante de tu estratto conto.
El ahorro complementario se hace en un fondo de pensiones (fondo pensione). Si no introduces nada, no se cuenta ningún fondo; de lo contrario, indica la renta de tu extracto o tus aportaciones mensuales (propias y de la empresa), el saldo y si tu TFR – la indemnización por fin de relación, el 6,91 % del salario al año – va al fondo. El TFR que se queda en la empresa es un pago único y no se cuenta. La calculadora suma los pilares, los compara con tu objetivo como parte del último salario y muestra el ahorro mensual: primero en el fondo pensione, deducible hasta 5300 € al año incluidas las aportaciones de la empresa (sin el TFR), con prestaciones gravadas al 15 % y al 9 % tras 35 años, y después como ahorro libre.
Las pensiones tributan por el IRPEF con una deducción propia para pensiones, más los recargos regional y municipal; no se pagan cotizaciones sociales y el INPS abona la pensión en 13 pagas. Las rentas de fondos de pensiones pagan en su lugar un impuesto sustitutivo menor.