Comment fonctionne la retraite en Italie
Pour les salariés, la pension légale est versée par l’INPS et, pour toutes les cotisations depuis 1996, suit le sistema contributivo : chaque année, 33 % du salaire brut sont portés au montante contributivo, un compte personnel (pour une carrière commencée après 1995, seulement jusqu’au massimale de 122 295 €). Ce capital est revalorisé selon la croissance du PIB nominal – supposée ici égale à celle des salaires, sauf réglage contraire – puis, au départ, multiplié par le coefficient de transformation (coefficiente di trasformazione) de votre âge : 5,608 % à 67 ans selon le barème 2025–2026, 5,514 % dès 2027. La pension est versée en 13 mensualités. Les années avant 1996 relèvent de l’ancien calcul retributivo, approché ici par 2 % du salaire actuel par année.
La pension de vieillesse (pensione di vecchiaia) exige au moins 20 années de cotisation et s’ouvre à 67 ans en 2026, puis 67 ans 3 mois en 2028 ; les conditions ultérieures ne sont pas encore fixées. À tout âge, la pensione anticipata est possible après 42 ans 10 mois de cotisations (41 ans 10 mois pour les femmes) ou, pour une carrière commencée après 1995, dès 64 ans avec 20 ans et une pension d’au moins trois fois l’assegno sociale (546,24 € par mois, montant 2026 provisoire) ; la hausse de cet âge avec l’espérance de vie après 2026 est une hypothèse non encore confirmée. Pour des valeurs exactes, saisissez la pension mensuelle de « La mia pensione futura » (INPS) ou le montant de votre estratto conto.
L’épargne complémentaire passe par un fonds de pension (fondo pensione). Sans saisie, aucun fonds n’est compté ; sinon, indiquez la rente de votre relevé, ou vos versements mensuels (propres et employeur), votre avoir et si votre TFR – l’indemnité de fin de contrat, 6,91 % du salaire par an – va au fonds. Le TFR laissé chez l’employeur est un capital et n’est pas compté. Le calculateur additionne les piliers, les compare à votre objectif en part du dernier salaire et indique l’épargne mensuelle : d’abord dans le fondo pensione, déductible jusqu’à 5 300 € par an cotisations employeur comprises (hors TFR), prestations imposées à 15 % puis 9 % après 35 ans, ensuite en épargne libre.
Les pensions sont soumises à l’IRPEF avec une déduction propre aux pensions, plus les additionnels régional et communal ; aucune cotisation sociale n’est due et l’INPS verse la pension en 13 mensualités. Les rentes des fonds de pension paient à la place un impôt substitutif plus bas.