Comment fonctionne la pension en Belgique
Le calculateur modélise la pension légale des travailleurs salariés, versée par le Service fédéral des Pensions (SFP). Chaque année de carrière vaut 1/45 de pension : votre salaire brut revalorisé, limité au plafond salarial de 82 608,94 € (2026, estimation provisoire en attendant les chiffres définitifs de Statbel), multiplié par 60 % au taux isolé ou par 75 % au taux ménage si votre conjoint n’a ni revenu ni pension propre. Au maximum 45 années sont prises en compte. Avec au moins deux tiers d’une carrière complète et suffisamment de jours de travail effectif, le minimum garanti s’applique : pour 45 ans, 22 582,98 € par an au taux isolé et 28 219,84 € au taux ménage, au prorata pour une carrière plus courte. Tous les montants sont bruts.
L’âge légal de la pension est de 66 ans pour les personnes nées entre 1960 et 1963, et de 67 ans à partir de 1964. La pension anticipée suppose une longue carrière : 63 ans avec 42 années de carrière, 61 ans avec 43, 60 ans avec 44, et dès 2027 aussi 60 ans avec 42 années d’au moins 234 jours. À partir de 2027, partir plus tôt sans 35 années de carrière entraîne un malus définitif de 2 % à 5 % par année d’anticipation, selon votre année de naissance ; avec 35 années, chaque année travaillée au-delà de l’âge légal rapporte un bonus de 2 % à 5 %. Si vous ne pouvez pas encore partir à l’âge choisi, le calculateur ajoute le capital nécessaire pour faire la transition.
Beaucoup de salariés se constituent aussi une pension complémentaire (2e pilier), le plus souvent via une assurance groupe de l’employeur. Sans données, le calculateur n’en tient pas compte : indiquez le montant annuel repris sur mypension.be, ou vos réserves acquises et les cotisations mensuelles, et il les projette jusqu’à la pension. Sur mypension.be figurent aussi vos années de carrière à ce jour et l’estimation de votre pension légale, qui rendent le calcul exact. Le calculateur additionne les piliers, les compare à votre objectif en % du dernier salaire et affiche l’épargne mensuelle nécessaire : d’abord l’épargne-pension, à concurrence de 1 050 € par an avec une réduction d’impôt de 30 % (ou 25 % sur 1 350 € maximum ; taxe de 8 % sur le capital à 60 ans), puis l’épargne libre.
La pension légale supporte la cotisation INAMI et la cotisation de solidarité, toutes deux au-delà de certains montants seulement, puis l’impôt sur le revenu diminué de la réduction d’impôt pour pensions, plus la taxe communale additionnelle.