Comment fonctionne le système de retraite au Danemark
La pension publique danoise, la folkepension, comprend deux parties. Le montant de base (grundbeløb) s’élève à 90 528 DKK par an en 2026 et ne dépend pas des autres revenus. S’y ajoute le supplément (pensionstillæg) : 104 748 DKK par an pour une personne seule et 53 604 DKK par personne pour un couple, réduit de 30,9 % des revenus de pension au-delà de 99 200 DKK (pour un couple, de 16 % des revenus de pension communs au-delà de 198 800 DKK). La pension complète suppose d’avoir résidé au Danemark pendant 9/10 du temps entre 15 ans et l’âge légal ; sinon, elle est versée au prorata. L’âge légal est de 67 ans pour les personnes nées jusqu’en 1962, 68 ans pour 1963–1966, 69 ans pour 1967–1970 et 70 ans à partir de 1971. Pas de départ anticipé, mais la folkepension peut être reportée de 10 ans au plus (opsat pension) ; un an de report à partir de 67 ans l’augmente de 5,71 %.
L’ATP Livslang Pension est le second régime légal : des cotisations complètes dès 18 ans donnent au plus 25 800 DKK par an pour un âge de départ de 67 ans. Sans relevé, le calculateur estime l’ATP d’après vos années de cotisation et suppose qu’elle conserve seulement son pouvoir d’achat, donc qu’elle baisse par rapport aux salaires. Beaucoup de salariés ont aussi une retraite professionnelle (arbejdsmarkedspension) prévue par leur convention collective ; par défaut, le calculateur retient 12 % du salaire (part employeur et part salarié) dès le début de carrière, au plus tôt à 20 ans, placés jusqu’à la retraite puis versés en rente viagère. Pour des chiffres exacts, saisissez l’ATP et la retraite professionnelle par an, ou l’avoir actuel, indiqués sur pensionsinfo.dk (MitID).
Le calculateur additionne folkepension, ATP, retraite professionnelle et votre épargne, compare le total à votre objectif en pourcentage du dernier salaire et indique l’épargne mensuelle nécessaire pour combler l’écart. Il remplit d’abord les produits fiscalement avantagés : l’aldersopsparing jusqu’à 9 900 DKK par an (64 200 DKK à 7 ans ou moins de l’âge légal) – pas de déduction à l’entrée, mais un versement non imposé qui ne réduit pas le supplément ; la ratepension, déductible jusqu’à 68 700 DKK par an ; et la livsvarig livrente (rente viagère), déductible sans plafond. Les versements de ces deux dernières sont imposés et réduisent le supplément. Le reste va à une épargne libre. Tous les montants sont bruts, avant impôt.
La folkepension, l’ATP et les versements des pensions professionnelles sont imposés comme revenu personnel par l’impôt communal et l’impôt de base, plus les impôts intermédiaire et supérieur sur les revenus élevés ; aucune cotisation au marché du travail (AM-bidrag) n’est retenue, elle a déjà été payée sur les cotisations.