Comment est calculé le salaire net en France
Une fiche de paie française passe du salaire brut au « net à payer avant impôt » en déduisant les cotisations salariales, puis l'impôt sur le revenu est prélevé à la source (prélèvement à la source, PAS). Pour 3 000 € brut par mois, un salarié non-cadre paie environ 658 € de cotisations, soit 2 342 € avant impôt et environ 2 217 € après un taux de prélèvement de 5,1 %.
- Retraite : retraite de base 6,90 % jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026) plus 0,40 % sur la totalité du salaire, et retraite complémentaire Agirc-Arrco 3,15 % + CEG 0,86 % (8,64 % + 1,08 % au-dessus du plafond). Les cadres cotisent aussi à l'APEC (0,024 %).
- CSG et CRDS : 9,7 % sur 98,25 % du brut augmenté de la part patronale de la mutuelle. Sur ce taux, 6,8 % sont déductibles de l'impôt ; les 2,9 % restants sont réintégrés au net imposable.
- Mutuelle : votre part de la complémentaire santé obligatoire de l'entreprise, généralement entre 20 et 50 € par mois.
- Impôt sur le revenu (PAS) : le taux de votre foyer est appliqué au « net imposable ». Le calculateur estime ce taux à partir du barème 2026 (0/11/30/41/45 %), avec l'abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels, le quotient familial (parts pour le conjoint et les enfants, plafonné à 1 807 € par demi-part) et la décote. Vous pouvez passer au taux neutre (taux non personnalisé), qui ignore la situation familiale. Votre taux réel figure sur impots.gouv.fr, et tout écart est régularisé après la déclaration de revenus.
Convention de paiement et salaire horaire
Les salaires français sont versés mensuellement sur 12 mois. Un 13e mois n'est versé que si votre contrat ou votre convention collective le prévoit, et vous pouvez l'activer en option. La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Le salaire horaire est converti avec 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 heures par mois, de sorte que le SMIC 2026 de 12,31 € de l'heure représente 1 867,02 € par mois. Les majorations pour heures supplémentaires ne sont pas modélisées. Le coût employeur inclut la réduction générale 2026 (RGDU) pour les rémunérations inférieures à trois fois le SMIC. Consultez Service-Public.fr et l'URSSAF pour les taux officiels.