Slik beregnes nettolønn i Spania
Spanske lønner oppgis som brutto årslønn (salario bruto anual). To fradrag gjør den om til nettolønnen på lønnsslippen (nómina): arbeidstakers bidrag til Seguridad Social (trygd) og IRPF-trekket (inntektsskatt, retención). I 2026 betaler en fast ansatt 6,50 % i trygdeavgift: 4,70 % alminnelige risikoer (pensjon, sykdom), 1,55 % arbeidsledighet, 0,10 % yrkesopplæring og 0,15 % til mekanismen for generasjonsrettferdighet (MEI). Avgiftene beregnes av brutto årslønn ÷ 12, mellom 1 424,40 € og 5 101,20 € i måneden. Lønn over dette taket er bare underlagt det lille solidaritetsbidraget (arbeidstakers andel 0,19–0,24 %).
- IRPF-trekk: arbeidsgiveren bruker én trekksats på hver utbetaling. Den fastsettes av skattemyndighetenes (AEAT) offisielle algoritme: brutto minus trygdeavgift, minus 2 000 € i generelle utgifter og fradraget for arbeidsinntekt (opptil 7 302 € for lavinntekt), skattlagt etter trekkskalaen fra 19 % til 47 %, minus den samme skalaen brukt på personlig og familiemessig minstefradrag (mínimo personal y familiar: 5 550 € pluss beløp for barn, foreldre over 65, alder og funksjonsnedsettelse). Lave inntekter skattlegges ikke i det hele tatt: opptil 15 876 € i året for en enslig uten barn i 2026.
- Familiesituasjon (skjema «modelo 145»): situasjon 1 (enslig forsørger), 2 (ektefelle med inntekt på 1 500 € eller mindre) eller 3 (alle andre). Den hever først og fremst inntektsgrensen som det ikke trekkes noe under. Barn under 25 legger til 2 400 €, 2 700 €, 4 000 € og 4 500 € i fradraget, pluss 2 800 € for hvert barn under 3 år. Foreldre deler vanligvis dette 50/50.
- Kontraktstype: midlertidige kontrakter betaler 1,60 % arbeidsledighetsavgift i stedet for 1,55 %, og hvis kontrakten varer under ett år, trekkes minst 2 % IRPF.
- Regioner: trekket bruker samme statlige skala i hele «territorio común». Den årlige selvangivelsen (Renta) bruker skalaen og fradragene til din autonome region, så endelig skatt kan avvike. Baskerland (País Vasco) og Navarra har sin egen inntektsskatt og er ikke dekket. I Ceuta og Melilla er trekket 60 % lavere.
| Post | Per år |
|---|---|
| Trygdeavgift (6,50 %) | 1 950,00 € |
| IRPF-trekk (16,42 %) | 4 926,00 € |
| Netto | 23 124,00 € (1 651,71 € per utbetaling ved 14 utbetalinger) |
14 utbetalinger eller 12
De fleste tariffavtaler har 14 utbetalinger: 12 månedslønner pluss to ekstra utbetalinger (pagas extra), vanligvis i juni og desember. Noen arbeidsgivere fordeler i stedet de ekstra utbetalingene på 12 utbetalinger (pagas prorrateadas). Brutto årslønn, trygdeavgift og skatt er like i begge tilfeller, fordi avgiftsgrunnlaget alltid inkluderer de fordelte ekstra utbetalingene. Bare størrelsen på hver utbetaling endres. En månedslønn på 2 000 € i 14 utbetalinger er 28 000 € i året.
Regne om en spansk timelønn
Kalkulatoren multipliserer timelønnen med timer per uke × 52. Betalt ferie og helligdager teller med, og timelønnen antas å inkludere andelen av pagas extra. 13,50 € i timen ved 40 timer er 28 080 € i året. Tariffavtaler oppgir ofte heller en årlig arbeidstid. Lovens maksimum på 40 timer i uken tilsvarer omtrent 1 826 faktisk arbeidede timer i året, så lønnen per faktisk arbeidet time er høyere enn lønnen per betalt time. Minstelønnen (SMI) for 2026 er 1 221 € i måneden i 14 utbetalinger, eller 17 094 € i året.