Slik fungerer pensjonssystemet i Spania
Den bidragsbaserte alderspensjonen fra Seguridad Social tar utgangspunkt i base reguladora: summen av beregningsgrunnlagene for de siste 25 årene (300 måneder) delt på 350, fordi pensjonen utbetales i 14 terminer i året. Grunnlag som er eldre enn to år, oppjusteres med konsumprisene, og ingenting teller over det maksimale beregningsgrunnlaget (5 101,20 € i måneden i 2026). 15 opptjeningsår gir 50 % av base reguladora, og satsen stiger til 100 % med 36 år og 6 måneder (37 år fra 2027). Pensjonen blir aldri høyere enn maksimalpensjonen på 3 359,60 € i måneden; kalkulatoren antar at maksimum øker 0,115 poeng mer enn inflasjonen hvert år, altså saktere enn lønningene.
Ordinær pensjonsalder er 66 år og 10 måneder i 2026 og 67 år fra 2027, eller 65 år hvis du da har 38 år og 3 måneder med bidrag (38 år og 6 måneder fra 2027). Frivillig tidligpensjon er mulig inntil 2 år tidligere med minst 35 opptjeningsår og et fradrag for hver måned: opptil 21 % med under 38 år og 6 måneder med bidrag, opptil 13 % med 44 år og 6 måneder eller mer. Den reduserte pensjonen må dessuten være høyere enn minstepensjonen (936,20 € i måneden for enslige). Hvert hele år du venter, gir 4 % mer. Kalkulatoren bruker 25-årsregelen (den doble beregningen 2026–2040 kan bare øke grunnlaget) og tar ikke med minstetillegg; for nøyaktige tall oppgir du pensjonen fra simulatoren «Tu Seguridad Social» og opptjeningsårene fra informe de vida laboral, den offisielle oversikten over arbeidskarrieren.
Tjenestepensjonsordninger (planes de pensiones de empleo) avhenger av arbeidsgiveren, så kalkulatoren regner bare med en slik ordning hvis du oppgir at arbeidsgiveren din tilbyr den. Da fyller du inn månedlige innskudd (inkludert arbeidsgivers del) og saldoen i dag, eller direkte den årlige pensjonen fra oversikten. Kalkulatoren legger sammen offentlig pensjon, tjenestepensjon og sparing, sammenligner summen med målet ditt i prosent av siste lønn og regner ut den månedlige sparingen som tetter gapet. Den går først til en individuell pensjonsplan, som kan trekkes fra i IRPF-grunnlaget (inntektsskatt) med opptil 1 500 € i året (og 30 % av netto arbeidsinntekt), deretter, hvis du har en, til tjenestepensjonen med en egen ekstraramme på 8 500 € i året, først og fremst for arbeidsgiverinnskudd. Utbetalinger skattlegges som arbeidsinntekt; det som går over disse grensene, er fri sparing.
Pensjon skattlegges i IRPF som arbeidsinntekt, med en statlig og en regional del; det betales ingen trygdeavgift, og personfradraget øker fra 65 år og igjen fra 75.