Slik fungerer pensjonssystemet i Luxembourg
Den lovfestede alderspensjonen i Luxembourg (pension de vieillesse, utbetalt av CNAP) består av to deler. De faste tilleggene (majorations forfaitaires) utgjør 25,075 % av referansebeløpet – 2 706,71 € i måneden i 2026 – med 40 forsikringsår, forholdsmessig ved færre år. De proporsjonale tilleggene (majorations proportionnelles) utgjør 1,763 % av summen av alle forsikrede inntekter gjennom hele karrieren, regnet opp til bidragstaket på 13 856,63 € i måneden; satsen øker med 0,016 % for hvert år alder pluss pliktige forsikringsår overstiger 95, opp til 2,05 %. Dette er satsene for pensjon som starter i 2026; etter reformen i 2012 endres de med startåret fram til 2052 (fast del 28 %, proporsjonal del 1,6 %). Fra 20 år gjelder en minstepensjon (2 436,04 € ved 40 år), og høyeste pensjon er 11 278 € i måneden.
Ordinær pensjonsalder er 65 år, med minst 10 forsikringsår. Tidligpensjon er mulig ved 57 med 40 år pliktig forsikring, eller ved 60 med 40 år inkludert tilleggsperioder som studier fra 18 år (høyst 9 år); fra midten av 2026 kreves én måned ekstra ved 60, økende til 8 måneder i 2030, unntatt når alle 40 årene er pliktige. Det blir ingen avkorting i seg selv, bare færre år og lavere proporsjonal sats; er vilkårene ikke oppfylt, lar kalkulatoren pensjonen starte ved 65 og regner inn brokapital. Den forutsetter en reelt konstant lønn; for nøyaktige tall oppgir du bruttopensjonen fra CNAP-simuleringen i MyGuichet.lu.
En tjenestepensjon (régime complémentaire) regnes bare med hvis du oppgir at arbeidsgiveren har en ordning: legg inn årlig pensjon fra oversikten, eller dagens saldo og de månedlige innskuddene inkludert arbeidsgiverens del. Deretter legger kalkulatoren sammen alle søylene, sammenligner summen med målet ditt i prosent av siste lønn og beregner hvor mye du må spare hver måned. Først fyller den de fradragsberettigede ordningene: egne innskudd til tjenestepensjonen (art. 110 LIR, opptil 1 200 € i året) og privat pensjonssparing etter art. 111bis LIR (opptil 4 500 € i året per skattyter, minst 10 år, utbetaling mellom 60 og 75 år); resten går til fri sparing.
Pensjon ilegges helse- og pleieforsikringsavgift, deretter inntektsskatt etter de offisielle pensjonsformlene med standardfradrag for pensjonister; skattekredittene for pensjonister (CIP og CI-CO2) utbetales også når det ikke skyldes skatt.