Slik fungerer den lovfestede pensjonen i Tyskland
Den tyske lovfestede pensjonen (gesetzliche Rentenversicherung) beregnes med inntektspoeng (Entgeltpunkte). Hvert år får du bruttolønnen din delt på gjennomsnittslønnen til alle forsikrede (51 944 € i 2026, foreløpig); inntekt over bidragstaket på 101 400 € teller ikke. Månedspensjonen er summen av poengene × tilgangsfaktoren × den aktuelle pensjonsverdien på 42,52 € (fra 1. juli 2026).
Ordinær pensjonsalder er 67 år for alle født i 1964 eller senere. Med 35 forsikringsår kan du gå av fra 63 år med et fradrag på 0,3 % per måned (høyst 14,4 %); med 45 år kan de som er født fra 1964 gå av ved 65 uten fradrag, og hver måned etter ordinær alder gir 0,5 % mer. Omsorg for barn gir tre poeng per barn født fra 1992. Pensjonsnivået er garantert på 48 % til 2031; for senere pensjonsstart følger kalkulatoren den offisielle framskrivningen i Rentenversicherungsbericht 2025, som faller til 46,3 % i 2039.
For å tette gapet fyller kalkulatoren først de skattefordelaktige ordningene: lønnsomgjøring til tjenestepensjon (skattefritt opp til 8 112 € per år), det statsstøttede Altersvorsorgedepot fra 2027 og Rürup-grunnpensjonen (fradragsberettiget opp til 30 826 € minus dine lovfestede pensjonsbidrag). Den årlige Renteninformation viser poengene du har opptjent og gjør anslaget presist.
Nettopensjonen er vist etter inntektsskatt på den skattepliktige andelen av den lovfestede pensjonen, som avhenger av året pensjonen starter, og etter pensjonistenes helse- og pleieforsikringsavgift (KVdR).