Slik fungerer pensjonssystemet i Portugal
Alderspensjonen (pensão de velhice) fra den generelle ordningen i Segurança Social avhenger av inntekten. Grunnlaget er referanselønnen (remuneração de referência, RR): de oppjusterte lønningene i de 40 beste årene, delt på 14 utbetalinger i året. Pensjonen er RR × samlet opptjeningssats (TGF): med 21 karriereår eller mer gir hvert år 2,3 % på delen av RR opp til 1,1 IAS (590,84 €), synkende trinnvis til 2 % på delen over 8 IAS (4 297,04 €); IAS (referanseindeksen for sosiale ytelser) er 537,13 € i 2026. Høyst 40 år teller. Karrierer på inntil 20 år får 2 % per år, minst 30 %, og med færre enn 15 opptjeningsår gir den generelle ordningen ingen pensjon. Bruttopensjonen utbetales 14 ganger i året og skattlegges med IRS (inntektsskatt).
Normal pensjonsalder følger levealderen: 66 år 9 måneder i 2026 og 66 år 11 måneder i 2027; senere år er ikke publisert ennå og blir trolig høyere. Hvert karriereår over 40 senker din personlige pensjonsalder med 4 måneder, men ikke under 60. Har du 40 karriereår ved 60, kan du gå av fra 60 (flexibilização) med et fradrag på 0,5 % per måned før din personlige alder; ellers starter pensjonen ved den personlige alderen, og kalkulatoren regner inn kapitalen som trengs for å bygge bro. Hver måned du jobber etter normal alder, gir 0,33 % til 1 % ekstra avhengig av karrierelengden, frem til 70 år og høyst 92 % av inntekten din.
For nøyaktige tall oppgir du kalenderårene med innbetaling eller pensjonen fra simulatoren «Simular pensão» i Segurança Social Direta; anslaget oppjusterer tidligere lønn bare med prisene (forsiktig) og modellerer verken karrierer som startet før 2002 eller minstepensjoner. Et pensjonsfond i bedriften regnes bare med hvis du legger det inn. Kalkulatoren legger sammen pilarene, sammenligner summen med målandelen av sluttlønnen din og viser månedlig sparebeløp for gapet: først i en PPR (Plano de Poupança Reforma), der 20 % av innskuddet kan trekkes fra i IRS, høyst 400 € under 35 år (2 000 € innbetalt), 350 € ved 35–50 (1 750 €) og 300 € over 50 (1 500 €), innenfor samlet fradragsgrense; resten i fri sparing.
Pensjon skattlegges i IRS som inntekt i kategori H etter et særskilt fradrag, og «mínimo de existência» holder lave pensjoner skattefrie; det betales ikke trygdeavgift av pensjon.