Sådan fungerer pensionssystemet i Portugal
Alderspensionen (pensão de velhice) fra den almindelige ordning i Segurança Social afhænger af indkomsten. Grundlaget er referencelønnen (remuneração de referência, RR): de opskrevne lønninger i de 40 bedste år, delt med 14 udbetalinger om året. Pensionen er RR × den samlede optjeningssats (TGF): med 21 karriereår eller flere giver hvert år 2,3 % af den del af RR, der ligger op til 1,1 IAS (590,84 €), faldende trinvis til 2 % af delen over 8 IAS (4.297,04 €); IAS (referenceindekset for sociale ydelser) er 537,13 € i 2026. Højst 40 år tæller med. Karrierer på op til 20 år får 2 % pr. år, mindst 30 %, og med færre end 15 bidragsår giver den almindelige ordning ingen pension. Bruttopensionen udbetales 14 gange om året og beskattes med IRS (indkomstskat).
Den normale pensionsalder følger levetiden: 66 år 9 måneder i 2026 og 66 år 11 måneder i 2027; senere år er endnu ikke offentliggjort og bliver sandsynligvis højere. Hvert karriereår over 40 sænker din personlige pensionsalder med 4 måneder, dog ikke under 60. Har du 40 karriereår, når du fylder 60, kan du gå på pension fra 60 (flexibilização) med et fradrag på 0,5 % pr. måned før din personlige alder; ellers starter pensionen ved den personlige alder, og beregneren medregner kapitalen til at bygge bro. Hver måned, du arbejder efter den normale alder, giver 0,33 % til 1 % ekstra afhængigt af karrierens længde, frem til 70 år og højst 92 % af din indkomst.
For præcise tal indtaster du dine kalenderår med bidrag eller pensionen fra simulatoren «Simular pensão» i Segurança Social Direta; skønnet opskriver tidligere løn kun med priserne (forsigtigt) og modellerer hverken karrierer, der begyndte før 2002, eller minimumspensioner. En firmapensionsfond tælles kun med, hvis du indtaster den. Beregneren lægger søjlerne sammen, sammenligner summen med din målandel af den sidste løn og viser den månedlige opsparing til hullet: først i en PPR (Plano de Poupança Reforma), hvor 20 % af indbetalingerne kan trækkes fra i IRS, højst 400 € under 35 år (2.000 € indbetalt), 350 € ved 35–50 (1.750 €) og 300 € over 50 (1.500 €), inden for den samlede fradragsgrænse; resten i fri opsparing.
Pension beskattes i IRS som indkomst i kategori H efter et særligt fradrag, og “mínimo de existência” holder små pensioner skattefri; der betales ikke sociale bidrag af pension.