Sådan fungerer pensionssystemet i Spanien
Den bidragsbaserede alderspension fra Seguridad Social tager udgangspunkt i base reguladora: summen af bidragsgrundlagene for de seneste 25 år (300 måneder) divideret med 350, fordi pensionen udbetales i 14 rater om året. Grundlag, der er ældre end to år, opreguleres med forbrugerpriserne, og intet tæller over det maksimale bidragsgrundlag (5.101,20 € om måneden i 2026). 15 bidragsår giver 50 % af base reguladora, og satsen stiger til 100 % med 36 år og 6 måneder (37 år fra 2027). Pensionen bliver aldrig højere end maksimalpensionen på 3.359,60 € om måneden; beregneren antager, at maksimum stiger 0,115 point mere end inflationen om året, altså langsommere end lønningerne.
Den almindelige pensionsalder er 66 år og 10 måneder i 2026 og 67 år fra 2027, eller 65 år, hvis du på det tidspunkt har 38 år og 3 måneders bidrag (38 år og 6 måneder fra 2027). Frivillig førtidspension er mulig op til 2 år tidligere med mindst 35 bidragsår og et fradrag for hver måned: op til 21 % med under 38 år og 6 måneders bidrag, op til 13 % med 44 år og 6 måneder eller mere. Den nedsatte pension skal desuden overstige minimumspensionen (936,20 € om måneden for enlige). Hvert helt års udsættelse giver 4 % mere. Beregneren bruger 25-årsreglen (den dobbelte beregning 2026–2040 kan kun hæve grundlaget) og medregner ikke minimumstillæg; for præcise tal indtaster du pensionen fra simulatoren «Tu Seguridad Social» og dine bidragsår fra informe de vida laboral, den officielle oversigt over dit arbejdsliv.
Firmapensionsordninger (planes de pensiones de empleo) afhænger af arbejdsgiveren, så beregneren medregner kun en, hvis du angiver, at din arbejdsgiver tilbyder den. Så indtaster du de månedlige indbetalinger (inklusive arbejdsgiverens andel) og saldoen i dag eller direkte den årlige pension fra din oversigt. Beregneren lægger offentlig pension, firmaordning og opsparing sammen, sammenligner summen med dit mål i procent af sidste løn og regner den månedlige opsparing ud, der lukker hullet. Den går først til en individuel pensionsordning, der kan trækkes fra i IRPF-grundlaget (indkomstskat) med op til 1.500 € om året (og 30 % af nettoarbejdsindkomsten), derefter, hvis du har en, til firmaordningen med sin egen ekstra ramme på 8.500 € om året, især til arbejdsgiverbidrag. Udbetalinger beskattes som arbejdsindkomst; det, der ligger over disse grænser, er fri opsparing.
Pension beskattes i IRPF som arbejdsindkomst, med en statslig og en regional del; der betales ingen sociale bidrag, og personfradraget stiger fra 65 år og igen fra 75.