Como se calcula o salário líquido na Espanha
Os salários na Espanha são indicados como valor bruto anual (salario bruto anual). Dois descontos o transformam no líquido do seu holerite (nómina): as contribuições do trabalhador para a Seguridad Social (previdência social) e a retenção na fonte de IRPF (imposto de renda, retención). Em 2026, um trabalhador com contrato por prazo indeterminado paga 6,50% de previdência social: 4,70% de contingências comuns (aposentadoria, doença), 1,55% de desemprego, 0,10% de formação profissional e 0,15% para o mecanismo de equidade intergeracional (MEI). As contribuições incidem sobre o bruto anual ÷ 12, entre 1.424,40 € e 5.101,20 € por mês. A parte do salário acima desse teto está sujeita apenas à pequena contribuição de solidariedade (parte do trabalhador 0,19–0,24%).
- Retenção de IRPF: seu empregador aplica uma única alíquota de retenção a cada pagamento. Ela é definida pelo algoritmo oficial da AEAT (Agência Tributária espanhola): bruto menos previdência social, menos 2.000 € de despesas gerais e a redução por rendimentos do trabalho (até 7.302 € para rendas baixas), tributado segundo a escala de retenção de 19% a 47%, menos a mesma escala aplicada ao mínimo pessoal e familiar (mínimo personal y familiar: 5.550 € mais valores por filhos, ascendentes com mais de 65 anos, idade e deficiência). As rendas baixas não são tributadas: até 15.876 € por ano para uma pessoa solteira sem filhos em 2026.
- Situação familiar (formulário «modelo 145»): situação 1 (família monoparental), 2 (cônjuge com renda de até 1.500 €) ou 3 (todos os demais). Ela eleva sobretudo o limite de renda abaixo do qual nada é retido. Os filhos com menos de 25 anos acrescentam 2.400 €, 2.700 €, 4.000 € e 4.500 € ao mínimo, mais 2.800 € por cada filho com menos de 3 anos. Normalmente os pais dividem isso 50/50.
- Tipo de contrato: os contratos por prazo determinado pagam 1,60% de seguro-desemprego em vez de 1,55%, e se o contrato durar menos de um ano é retido no mínimo 2% de IRPF.
- Regiões: a retenção usa a mesma escala estatal em todo o «territorio común». A declaração anual (Renta) aplica a escala e as deduções da sua comunidade autônoma, então o imposto final pode diferir. O País Basco (País Vasco) e Navarra têm imposto de renda próprio e não estão abrangidos. Em Ceuta e Melilla a retenção é 60% menor.
| Item | Por ano |
|---|---|
| Previdência social (6,50%) | 1.950,00 € |
| Retenção de IRPF (16,42%) | 4.926,00 € |
| Líquido | 23.124,00 € (1.651,71 € por pagamento em 14 pagamentos) |
14 pagamentos ou 12
A maioria das convenções coletivas prevê 14 pagamentos: 12 salários mensais mais dois pagamentos extras (pagas extra), normalmente em junho e dezembro. Alguns empregadores preferem diluir os extras em 12 pagamentos (pagas prorrateadas). O bruto anual, a previdência social e o imposto são idênticos nos dois casos, porque a base de cálculo sempre inclui os extras diluídos. Só muda o valor de cada pagamento. Um salário mensal de 2.000 € em 14 pagamentos corresponde a 28.000 € por ano.
Converter um salário por hora espanhol
A calculadora multiplica o valor por hora pelas horas semanais × 52. As férias e os feriados remunerados contam, e presume-se que o valor por hora inclui a parte das pagas extra. 13,50 € por hora a 40 horas são 28.080 € por ano. As convenções coletivas muitas vezes indicam, em vez disso, uma jornada anual. O máximo legal de 40 horas por semana equivale a cerca de 1.826 horas de trabalho efetivo por ano, então o valor por hora efetivamente trabalhada é maior que o valor por hora paga. O salário mínimo (SMI) de 2026 é de 1.221 € por mês em 14 pagamentos, ou seja, 17.094 € por ano.